Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen.
- Unternehmen: Die Stadt Essen sucht motivierte Sozialarbeiter*innen für das Jugendamt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Wert auf Diversität legt und Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Familien in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44572 - 54476 € pro Jahr.
Die Stadt Essen sucht mehrere Sozialarbeiterinnen und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen.
Kennziffer: ASD 2026
Stellenart: unbefristet
Einsatzort: Fachbereich 51 - Jugendamt
Entgelt/Besoldung: Entgeltgruppe S 14 TVöD
Arbeitszeitumfang: Voll- und Teilzeit
Hinweise zur Stellenanzeige: Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.
Wir suchen für den Allgemeinen Sozialen Dienst motivierte Sozialarbeiterinnen und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen. Sie verstärken das Jugendamt bei diesen Aufgaben:
- Information, Beratung und intensive Betreuung von Familien und Einzelpersonen mit persönlichen, erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Problemen
- Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern unter Einbeziehung ihres sozialen Umfeldes und sozialraumbezogener Arbeitsansätze
- Ressourcenorientierte Vermittlung, Einleitung und Begleitung von Hilfen
- Verantwortliche Steuerung von erzieherischen Hilfen und Unterstützungen der Eingliederungshilfe im Rahmen des Hilfeplanverfahrens gem.
- Verantwortliche Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen und Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (8a SGB VIII und 42 SGB VIII)
- Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung
- Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren (50 SGB VIII)
- Kooperation mit Kindertageseinrichtungen, Jugendfreizeiteinrichtungen, Schulen, Wohnungsbaugesellschaften sowie verschiedenen Stadtämtern und Institutionen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit des Allgemeinen Sozialen Dienstes in Arbeitsfeldern der Jugendhilfe bzw. der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:
- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit, Entscheidungsvermögen, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit
- Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit, Empathie, Kontaktfähigkeit, Konfliktfähigkeit
- Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen, Konzeptionelles Arbeiten, Organisationsvermögen, Urteilsfähigkeit
Vorteile und Benefits:
- Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß TVöD
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit)
- Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Führungskraft
- Kooperation mit Kindertageseinrichtungen, Schulen und weiteren Partnern
Was wir bieten / Bewerbungsprozess:
Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf Vielfalt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bevorzugt berücksichtigt.
Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.
Wie Sie sich bewerben:
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, übersenden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular.
Kontakt:
Zum Aufgabeninhalt und Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an: Herrn Klören Fachbereich 51 - Jugendamt -Tel: 0201/
Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagoginnen*Sozialpädagogen Arbeitgeber: Stadt Essen
Die Stadt Essen bietet Ihnen als Fachbereichsleiter*in im Amt für Bauordnung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team von rund 100 Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung. Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Verwaltung, die sich für die Lebensqualität der Bürger*innen einsetzt und innovative Lösungen im Bauwesen gestaltet.
