Kitaleitung "Wirbelwind"

Die Stadt Falkensee ist mit ca. 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamische Stadt westlich von Berlin im Landkreis Havelland. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über eine vielfältige Kitalandschaft sowie umfangreiche Bildungs- und Kulturangebote. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Für unsere Kindertagesstätte Kita „Wirbelwind“ in kommunaler Trägerschaft suchen wir in unbefristeter Anstellung zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und verantwortungsbewusste Kitaleitung.

Ihre Aufgaben:

• Als Leitung unserer Kita sind Sie zentrale Gestaltungsperson und prägen die pädagogische sowie organisatorische Entwicklung der Einrichtung aktiv mit.
• Sie verantworten den Betrieb einer Kita mit bis zu 82 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von 1,5 Jahren bis zum Schuleintritt, führen ein erfahrenes Team von rund 10 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kitaalltag.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, Kooperationspartnern im sozialen Umfeld sowie externen Fachstellen.
• Gestaltung und Führung des Prozesses der Teamentwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen nach dem Brandenburgischen Kitagesetz und der einschlägigen Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes.
• Organisation des laufenden Kitabetriebes einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung und Personaleinsatz.
• Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption und des Gewaltschutzkonzeptes in Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger.
• Stärkung einer wertschätzenden, inklusiven und offenen Haltung.
• Förderung der Arbeit des Kitaausschusses und Entwicklung konstruktiver und kooperativer Formen der Elternarbeit sowie des Ideen- und Beteiligungsmanagements.
• Budget- und Ressourcenverantwortung für die Einrichtung.
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe.
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und konzeptionelle Entwicklung.
• Vergütung in der Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (in Abhängigkeit von der Kinderzahl in der Einrichtung).
• Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Besetzung auch in Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden möglich).
• Attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA.
• Fachberatung sowie ein breitgefächertes Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot.
• Regenerations- und Umwandlungstage nach dem TVöD-SuE.
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Möglichkeit, einen VBB-Firmenticketvertrag abzuschließen und/oder Fahrradleasingangebote wahrzunehmen.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld und Unterstützung bei Teamentwicklungsprozessen.

Ihr Profil:

• Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Leitungsqualifizierung.
• Nachgewiesene Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich.
• Belegbare Praxiskenntnisse in der Betreuung von Kindern im Alter von 1,5 Jahren bis zum Schuleintritt.
• Fundiertes entwicklungspsychologisches, pädagogisches und rechtliches Wissen, das durch eine erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen gefestigt wurde.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und sprachliche Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern.
• Organisationstalent kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
• Masernimmunität gem. § 20 IfSG.

Einzureichen sind folgende Unterlagen:

• Anschreiben.
• Tabellarischer Lebenslauf.
• Kopie staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit Abschluss der Leitungsqualifikation oder Nachweis Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums.
• Arbeitszeugnisse.
• Nachweis der Masernimmunität (gem. § 20 IfSG).
• Projekt - ggf. Seminar-/Weiterbildungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement in unserer Stadt einbringen wollen und eine neue Herausforderung suchen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie ein konkretes Projekt aus einem frei gewählten Thema aus dem Bildungsbereich.

Das Projekt ist schriftlich zusammen mit der Bewerbung einzureichen und dabei auf maximal 12 DIN-A4 Seiten zu begrenzen. Eine Präsentation des Projektes wird zum Vorstellungsgespräch erwartet.

Ihre vollständigen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 5. Juli 2026 über unser Bewerbungsportal online ein. Bewerbungsunterlagen, die Sie uns per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und anschließend datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt nur dann, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beigelegt haben.

Allgemeine Hinweise: Die Stadt Falkensee fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen an alle gerichtet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Stadtverwaltung Falkensee – Fachbereich Personal – Falkenhagener Straße 43/49 14612 Falkensee