Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bildungs- und Sportbüro und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Stadt Flensburg mit einem engagierten Team und vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flexibler Dienstzeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und des Sports in Flensburg aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Schulische Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A 13 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD zu besetzen. Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Das Bildungs- und Sportbüro ist zuständig für Schulverwaltungsangelegenheiten aller städtischen Schulen und für Sportangelegenheiten, insbesondere für die Ausführung von Bildungsplanungen (z. B. Schulentwicklungspläne, Sportentwicklungsplan). Dem Bildungs- und Sportbüro sind insgesamt 40 Mitarbeitende zugeordnet.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung des Bildungs- und Sportbüros
- Budget- und Personalverantwortung
- Vertretung in städtischen Ausschüssen (ABS / FA / Schulleiterwahlausschuss)
- Vertretung in externen Gremien (MBWK / Städteverband / kreisfreie Städte / Facharbeitsgruppen)
- Verantwortliche Koordinierung der Schulverwaltung (Bildungsbüro)
- Weiterentwicklung der Schulinfrastruktur (quantitative und qualitative Erweiterungen)
- Personalverantwortung für die Schulsekretariate
- Weiterentwicklung Schulkindbetreuung (Offener Ganztag) und Digitalisierung der Schulen in Kooperation mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
- Vertretung der Fachbereichsleitung Schulische Bildung und Sport
- Vertretung der Fachbereichsleitung in allen Personal- und Budgetangelegenheiten
- Stellvertretung in externen und internen Gremien
- Verantwortliche Koordinierung des Sportbüros
- Sportentwicklungsplanung
- Sportförderung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder
- abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
- abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
- Führungserfahrung und –kompetenz
- umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung im Projektmanagement
- ganzheitliches, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln
- lösungsorientiertes und innovatives Vorgehen
- Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbstständigem Handeln
- gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit
- Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten
- Bereitschaft zur teilweisen flexiblen Gestaltung der Dienstzeit (Teilnahme an Abendveranstaltungen)
Sichere IT-Kenntnisse (Office Programme, Buchungssoftware (z.B. H&H), Ratsinformations-Systeme sowie Erfahrungen mit Dokumentmanagementsystemen, z.B. Enaio) werden vorausgesetzt. Des Weiteren freuen wir uns über Kenntnisse der lokalen Schullandschaft und des schleswig-holsteinischen Bildungssystems.
Wir bieten:
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Dezernentin Frau Melanie Bach (Tel. 0461/85-3133) gerne zur Verfügung. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Durchführung eines Assessment-Centers am 05.11.2026 vorgesehen.
Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.08.2026 unter Angabe des Kennworts N09 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.
Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de
Abteilungsleitung (w/d/m) für das Bildungs- und Sportbüro Arbeitgeber: Stadt Flensburg
Die Stadt Flensburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung einer lebendigen Stadt mitzuwirken. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das sowohl kulturelle Vielfalt als auch naturnahe Freizeitmöglichkeiten bietet. Hier arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen, und tragen direkt zur Verbesserung der Lebensqualität in Flensburg bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (w/d/m) für das Bildungs- und Sportbüro erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stadt Flensburg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stadt Flensburg.
✨Direkt bewerben bei Stadt Flensburg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Abteilungsleitung (w/d/m) für das Bildungs- und Sportbüro klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (w/d/m) für das Bildungs- und Sportbüro mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stadt Flensburg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Abteilungsleitung (w/d/m) für das Bildungs- und Sportbüro.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stadt Flensburg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stadt Flensburg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Flensburg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stadt Flensburg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stadt Flensburg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stadt Flensburg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stadt Flensburg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
