Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Schulische Bildung und Sport und gestalte die Zukunft der Bildung in Flensburg.
- Unternehmen: Stadt Flensburg, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur interkulturellen Öffnung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bildungslandschaft und fördere sportliche Aktivitäten für die Jugend.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und umfangreiche Berufserfahrung in der Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei der Stadt Flensburg ist im Dezernat „Soziales und Gesundheit, Jugend, Bildung, Sport und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachbereichsleitung für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A 14 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD zu besetzen. Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen.
Der Fachbereich Schulische Bildung und Sport mit derzeit ca. 100 Mitarbeiter ext{*}innen besteht aus den Abteilungen „Allgemeine Abteilung“, „Bildungs- und Sportbüro“ und „Schulverband Förderzentrum Schwerpunkt geistige Entwicklung – Friholtschule“. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Ihre Aufgaben:
- Die Fachbereichsleitung hat die Verantwortung im Rahmen ihrer Zuständigkeit für das Personal, die Organisation und die Finanzen.
- Sie lenkt, koordiniert und organisiert den Fachbereich.
- Darüber hinaus ist sie an den wesentlichen Prozessen innerhalb der Bereiche schulische Bildung, Schulverband Friholtschule und Sport beteiligt.
- Bei ihr liegt die strategische Haushaltsplanung mit einem Jahresbudget von ca. 72 Millionen € unter Berücksichtigung der begrenzten finanziellen Ressourcen.
- Sie vertritt die zugeordneten Bereiche in Abstimmung mit der Dezernatsleitung in den politischen Fachausschüssen und Gremien der Stadt Flensburg.
- Sie ist verantwortlich für die Erstellung der strategischen Fachplanungen für die Bereiche schulische Bildung, Schulverband Friholtschule und Sport.
- Sie hat den Fachbereich unter den Herausforderungen demographischer Wandel, Haushaltslage und gesellschaftliche Veränderungen anzupassen und die Kolleg ext{*}innen im Wandel zu begleiten und zu führen.
Die Aufgabenerfüllung entsteht in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, den weiteren Fachbereichsleitungen sowie Stabsstellen und zentralen Stellen der Stadtverwaltung.
Ihr Profil:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) und abgeschlossene Qualifizierung nach § 10 a ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder
- alternativ abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) und Erfüllung der Voraussetzungen zur Zulassung nach § 10 a ALVO oder
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) und abgeschlossene Qualifizierung nach § 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder
- alternativ abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) und Erfüllung der Voraussetzungen zur Zulassung zur Bewährungszeit nach § 10 c ALVO.
- Die Zulassung zur Bewährungszeit erfolgt in diesen Fällen gem. § 10 c Abs. 1 S. 3 ALVO erst nach sowie nur bei positiver Entscheidung der zuständigen obersten Landesbehörde oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Verwaltungswissenschaften.
- Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
- umfangreiche Berufserfahrung in leitender Position in einem der betreffenden Berufsfelder sowie Führungskompetenz
- die Fähigkeit, selbst in Zeiten diverser Herausforderungen in der Rolle der Führungskraft zielorientiert, strategisch und verantwortungsbewusst zu handeln
- ganzheitliches, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln
- integriertes, fachübergreifendes Vorgehen
- innovatives und lösungsorientiertes Vorgehen
- Eigeninitiative
- Bereitschaft zur teilweisen flexiblen Gestaltung der Dienstzeit (Teilnahme an Abendveranstaltungen)
Integriertes, fachbereichsübergreifendes Arbeiten ist ein notwendiger Ansatz, um möglichst viele Synergien für die Entwicklung Flensburgs zu erschließen. Aufgrund der besonderen Anforderungen im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern erfordert die Stelle:
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit
- ausgeprägte Argumentationsfähigkeit auch vor größerem Plenum, insbesondere bzgl. konfliktbehafteter Themen und Situationen
Wir bieten:
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
Bei inhaltlichen Rückfragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gern an die zuständige Dezernentin Frau Melanie Bach (Tel. 0461/85-3133).
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Durchführung eines Assessment-Centers am 01.10.2026 vorgesehen. Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 23.08.2026 unter Angabe des Kennworts N08 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.
Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport Arbeitgeber: Stadt Flensburg
Die Stadt Flensburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung einer lebendigen Stadt mitzuwirken. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das sowohl kulturelle Vielfalt als auch naturnahe Freizeitmöglichkeiten bietet. Hier arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen, und tragen direkt zur Verbesserung der Lebensqualität in Flensburg bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Flensburg
Wenn du auf der Website von Stadt Flensburg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Flensburg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Flensburg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
