Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Asyl- und Rückkehrverfahren in einem modernen, digitalen Team.
- Unternehmen: Stadt Flensburg mit einem engagierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interkulturelle Kompetenz und Teamarbeit sind wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einwanderungspolitik aktiv und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Einwohnerservice, Schutz und Ordnung in der Abteilung Einwanderungsbüro - Immigration Office - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung und Weiterentwicklung interner Arbeitsanweisungen und Handlungshilfen
- Bearbeitung und Vorbereitung (unions-)rechtlicher Entscheidungen mit besonderer Bedeutung
- Feststellung des Nichtbestehens bzw. des Verlusts des Freizügigkeitsrechts und Prüfung von Härtefällen
- Erlass von komplexen ablehnenden Entscheidungen
- Prüfung des Vorliegens von Abschiebehindernissen bei ablehnenden Entscheidungen, die eine Ausreisepflicht begründen
- Ahndung von Ordnungswidrigkeiten und Festsetzung von Bußgeldern nach dem AufenthG
- Koordinierung der Ausbildung im Sachgebiet und Praxisanleitung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder
- abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
- abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
- Erfahrungen in der Anwendung des Allgemeinen Verwaltungsrechts
- vorzugsweise Erfahrung bzw. Kenntnisse im Bereich Ausländerrecht
- gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in den Fachanwendungen ADVIS und TEVIS
- die Fähigkeit, mit Mitarbeitenden personen- und situationsgerecht sowie kooperativ zusammen zu arbeiten
- sicherer und freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie verbindliches Auftreten
- Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und persönliches Engagement
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten sowie Rufbereitschaftsdienste zu leisten
- gute Englischkenntnisse
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wird ebenso vorausgesetzt wie interkulturelle Kompetenz.
Wir bieten:
- vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Einwanderungsbüros Frau Malena Cramer (Tel. 0461/85-1755) gerne zur Verfügung.
Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.07.2026 unter Angabe des Kennworts P64 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden. Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil. Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.
Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de
Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet II Asyl und Rückkehr, EU und Verpflichtungserklärungen Arbeitgeber: Stadt Flensburg
Die Stadt Flensburg bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Integration und Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund beitragen können. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für die Zukunft bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet II Asyl und Rückkehr, EU und Verpflichtungserklärungen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Verwaltungsrecht beziehen. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der Stadt Flensburg arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Gespräch. Networking kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptsachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet II Asyl und Rückkehr, EU und Verpflichtungserklärungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation ist der Schlüssel:Erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst! Zeige deine Begeisterung und wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Bezug auf das Anforderungsprofil:Schau dir die Anforderungen genau an und verlinke deine Stärken und Kompetenzen direkt mit den Punkten im Jobangebot. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klar und prägnant:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und auf den Punkt. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche. Wir schätzen eine strukturierte und übersichtliche Darstellung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Flensburg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Verwaltungsrecht und Ausländerrecht zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du kooperativ mit Kollegen und Kunden umgehst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur interkulturellen Kompetenz oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind hier besonders relevant.
