Heilpädagoge/Heilpädagogin (d/w/m) mit staatlicher Anerkennung Kindertagesstätte Fruerlund

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege zum 01.10.2026 eine Stelle unbefristet in Vollzeit nach Entgeltgruppe S 9 TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Nach der neuen Rahmenvereinbarung für die Erbringung von heilpädagogischen Leistungen der Eingliederungshilfe in Kindertagesstätten sollen jeder Einrichtung pro Gruppe rechnerisch fünf Stunden strukturelle heilpädagogische Leistung zur Verfügung gestellt werden. Die Heilpädagoginnen/Heilpädagogen, die diese Stunden übernehmen werden, sollen sich als Inklusionsfachkräfte verstehen und gruppenübergreifend tätig sein. Ziel ihrer Arbeit ist es, nachhaltig eine adäquate Förderungssituation in jeder Gruppe und für alle Kinder zu schaffen. Darüber hinaus werden in den Gruppen auch Heilpädagoginnen/Heilpädagogen für individuelle heilpädagogische Leistung (Einzelintegrationsmaßnahme) eingesetzt.

Der Einsatz erfolgt in der städtischen Kindertagesstätte Fruerlund für strukturelle als auch für individuelle heilpädagogische Leistungen. In der städtischen Kindertagesstätte Fruerlund erfolgt die Betreuung von bis zu 66 Kindern in zwei Regelgruppen, einer Naturgruppe und einer Krippengruppe. Als anerkannte Sprach-Kita legen wir besonderen Wert auf die sprachliche Bildung. Die Naturgruppe genießt ihr eigenes Außengelände im benachbarten Volkspark. Die Versorgung der Kita mit täglich frischen Mittagessen erfolgt von der Frischeküche der städtischen Kindertagesstätte Engelsby. Von hauswirtschaftlichen Arbeiten, die über den Erziehungsauftrag hinausgehen, werden die pädagogischen Fachkräfte regelmäßig durch hauseigene Reinigungskräfte freigestellt.

Die Kita Fruerlund steht vor einer aufregenden Erweiterung! Im Zuge des neuen Bildungscampus Fruerlund wachsen wir bis 2027 von vier auf voraussichtlich sieben Gruppen mit bis zu 106 Kindern. Ein entsprechender Neubau an der Grundschule Fruerlund am Bohlberg befindet sich bereits im Bau. Die Fertigstellung wird voraussichtlich in 2027 erfolgen. Am Bohlberg bilden die bereits fertiggestellte Grundschule, das von der Stadt betriebene Familienzentrum sowie die städtische Kindertagesstätte zusammen den Bildungscampus Fruerlund. Es kommen zwei alternsgemischte sowie eine Krippengruppe hinzu. Die Mittagsversorgung erfolgt dann aus der Mensaküche der Grundschule.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entsprechend der Rahmenkonzeption des Trägers, sowie der Konzeption der Einrichtung unter Berücksichtigung der Entwicklung der Inklusionskinder
• pädagogische Leistung zur Entwicklungsförderung und Transfer der Einzel- und Kleingruppenarbeit in die Gesamtgruppe in Kooperation mit der Fachkraft für die strukturellen heilpädagogischen Leistung
• Unterstützung der pädagogischen Kräfte durch Beratung und Anleitung aus der heilpädagogischen Fachlichkeit
• qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes
• Unterstützung bei der Beantragung EGH, Verfassen von Entwicklungsberichten
• Durchführung und Auswahl spezieller Fördereinheiten für die beeinträchtigten Kinder im Rahmen der Inklusion
• Dokumentation der Verlaufsdiagnostik
• pflegerische Betreuung der Kinder, ggf. Begleitung zu Untersuchungen
• Planung und Durchführung von Elterngesprächen im Rahmen der Konzeption und der dienstlichen Vereinbarung – Anamnesegespräche und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen
• Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiter*innen innerhalb der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z.B. Schulen, Gesundheitsamt, Beratungsstellen, Behörden, Therapeuten u.a.
• Dokumentation und Berichtswesen zur Entwicklung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungshelfer/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung - Heilpädagogik - Erziehung und Bildung im Kindesalter - Pädagogik der frühen Kindheit - Frühkindliche Erziehung - Kindheitspädagogik - Bildung und Förderung in der Kindheit - Bildung und Gesundheit - Pädagogik der Kindheit - Frühkindliche Bildung - Frühpädagogik - Inklusive Frühpädagogik - Sozialpädagogik - Lehramt Sonderpädagogik - Erziehungswissenschaften mit mindestens zweijähriger spezifischer Berufserfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern mit Behinderung
• Zudem können sich auch staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) mit einer mindestens zweijährigen spezifischen Berufserfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern vor der Einschulung mit Behinderung bewerben.
• Bewerben können sich ebenfalls Personen, die gem. § 28 Abs. 6 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind.

Bei Bewerbern und Bewerberinnen ohne abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung/Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• die Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll, kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden und somit adäquate Fördersituationen für alle Kinder zu schaffen
• Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick
• regelmäßige Beratung, Unterstützung und Austausch mit der Leitung und den pädagogischen Fachkräften in den Gruppen
• die Fähigkeit, mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
• Interesse an einer gemeinsamen Konzeptionsweiterentwicklung
• Beratungskompetenz in der fachlichen Zusammenarbeit mit Eltern
• die Bereitschaft bei Bedarf die Arbeitszeit flexibel innerhalb der Kita-Öffnungszeiten (7.00-15.30 Uhr) zu gestalten

Wir bieten:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € sowie jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld und LOB)
• 30 Tage Jahresurlaub, ab 2027 31 Tage (Heiligabend und Silvester sind frei und zählen nicht als Urlaubstage)
• Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
• Möglichkeit der Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage ab 2027
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Jobrad
• Zugang zu vielen Sport- und Wellnesseinrichtungen über das Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass zum vergünstigten Preis
• die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort
• die Teilbarkeit von Stellen und die Absprache von unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen im Rahmen der Dienstplanung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Supervision
• Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden
• Employee Assistance Program (EAP)

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Warich, Tel. 0461/85-2434 (Kita-Leitung) oder Herr Niehaus, Tel. 0461/85-4262 (Trägerverwaltung) gerne zur Verfügung.

Besonders wichtig ist uns in unseren Kindertagesstätten ein grenzachtender Umgang mit den Kindern, aber auch untereinander im Team. Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 28.06.2026 unter Angabe des Kennworts P61 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden. Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil. Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.