Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aus- und Fortbildung der Feuerwehr und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Stadt Flensburg bietet spannende Karrierechancen im Norden Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung der Feuerwehr und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung im Feuerwehrdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Berufsfeuerwehr in der Abteilung Einsatz & Organisation die Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) Aus-/Fortbildung Feuerwehr unbefristet und in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 12 SHBesO zu besetzen.
Fachliche und organisatorische Leitung:
- Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Aus- und Fortbildung der Berufsfeuerwehr
- Konzeption, Planung und Organisation der gesamten feuerwehrtechnischen Aus- und Fortbildung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Feuerwehrdienstvorschriften (FwDV) sowie interner Regelungen
- Erarbeitung und Fortschreibung von Ausbildungs- und Fortbildungskonzepten
Ausbildungsbetrieb:
- Planung, Koordination und Durchführung von Lehrgängen, Seminaren und Übungen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten Ausbildung aller Laufbahnen und Funktionen
- Organisation der Aus- und Fortbildung im Einsatzdienst, einschließlich Sonder- und Spezialausbildungen
- Verantwortung für Prüfungen, Leistungsnachweise und Qualifikationsfeststellungen
- Mitwirkungen in Prüfungskommissionen
Personalführung:
- Fachliche Führung und Einsatzplanung der Ausbilderinnen und Ausbilder
- Organisation und Weiterentwicklung des Ausbilderpools
- Mitwirkung bei Personalbeurteilungen, Auswahl und Qualifizierung von Ausbilderinnen und Ausbildern
- Förderung der pädagogischen und fachlichen Kompetenz des Ausbildungspersonals
Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
- Evaluation von Ausbildungsmaßnahmen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Beobachtung feuerwehrfachlicher, technischer und didaktischer Entwicklungen
- Integration neuer Einsatzkonzepte, Technologien und Erkenntnisse in die Ausbildung
Organisation, Verwaltung und Dokumentation:
- Erstellung von Ausbildungsplänen, Ausbildungsnachweisen und Berichten
- Pflege und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Qualifikationsdaten
- Mitwirkung bei Haushalts- und Beschaffungsplanungen im Ausbildungsbereich
- Verantwortung für Ausbildungsstätten, Übungseinrichtungen und Ausbildungsmaterial
Einsatzdienst (A-Dienst):
- Einsatzführungsdienst im Rahmen des A-Dienstes
- Wahrnehmung der Führungsverantwortung in der technischen Einsatzleitung
- Mitwirkung im Führungsstab der Stadt Flensburg
- Einsatzbezogene Entscheidungen im Rahmen der Gefahrenabwehr
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr
- Berufserfahrung im Einsatzdienst der Feuerwehr
- Uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Ein sicheres Auftreten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick bei gutem Durchsetzungsvermögen
- Zielorientierte und kooperative Wahrnehmung der Führungsverantwortung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeiten (insbesondere mit ehrenamtlichen Organisationen)
- Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Vergütung:
- Nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
Niederlassungsleiter m/w/d in Vollzeit - unbefristet Arbeitgeber: Stadt Flensburg
Die Stadt Flensburg bietet als Arbeitgeber im Fachbereich Berufsfeuerwehr eine herausragende Möglichkeit, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, wo Karrierechancen auf persönliche Entwicklung treffen. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einer zentralen Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung, ist die Stadt Flensburg ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die sich in der Aus- und Fortbildung der Feuerwehr engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter m/w/d in Vollzeit - unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Feuerwehr oder im öffentlichen Dienst arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Einsatzübung. Informiere dich über die Stadt Flensburg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und bereit bist, sie zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die mit der Feuerwehr zu tun haben, nutze sie. Das zeigt Engagement und kann dir wertvolle Kontakte bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter m/w/d in Vollzeit - unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Flensburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Feuerwehr
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Berufsfeuerwehr vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorgaben und Feuerwehrdienstvorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Ausbildung umgesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Position erfordert eine zielorientierte und kooperative Wahrnehmung der Führungsverantwortung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Organisationen betreffen, insbesondere mit ehrenamtlichen Organisationen.
