Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (w/m/d) in der Förderung der Kindertagesstätten unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 10 SHBesO / Entgeltgruppe 9c TVöD zu besetzen. Kinderbetreuung wird immer stärker auch ein Standortfaktor, weil mit einem guten Angebot in der Kindertagesbetreuung auch die Attraktivität einer Stadt für die Ansiedlung von Wirtschaftsunternehmen erhöht wird, besonders mit dem Blick auf den Fachkräftemangel. Die Stadt als örtlicher Jugendhilfeträger ist u. a. zuständig für die Qualitätskontrolle von Angeboten der Kindertagesbetreuung im Hinblick auf das Einhalten der Qualitätsstandards. Bedarfsgerechte und chancengerechte Ausstattung der Bildungseinrichtungen sowie Chancengerechtigkeit durch personelle Ausstattung sind u. a. Schritte zur Zielerreichung. Um dieses Ziel erreichen zu können, bedarf es eines wirksamkeitsorientierten Einsatzes von Ressourcen. Zu diesem Zweck betreiben wir Wirkungsanalysen und evaluieren Finanzströme. Außerdem schauen wir nach Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel in Bildungseinrichtungen entgegenzusteuern. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. TLNW1_DE
Sachbearbeitung (w/m/d) in der Förderung der Kindertagesstätten Arbeitgeber: Stadt Flensburg
Die Stadt Flensburg bietet als Arbeitgeber ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet im Bereich Finanzen, unterstützt durch ein motiviertes und hilfsbereites Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von einer tarifgerechten Vergütung, jährlichen Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Stadt Flensburg zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
