Stellvertretende Einrichtungsleitung Kita Fruerlund mit der zusätzlichen Aufgabe als Erzieher*in (m/

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Stellvertretende Einrichtungsleitung Kita Fruerlund mit der zusätzlichen Aufgabe als Erzieher*in (m/w/d) im Gruppendienst nach Entgeltgruppe S 9 TVöD mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt in der städtischen Kindertagesstätte Fruerlund.

Für die Wahrnehmung der Tätigkeit als stellvertretende Einrichtungsleitung erfolgt eine Freistellung vom Gruppendienst im Umfang von 4 Wochenstunden. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Dies bedeutet insbesondere eine flexible Einsetzbarkeit innerhalb der Kita-Öffnungszeiten.

In der städtischen Kindertagesstätte Fruerlund erfolgt die Betreuung von bis zu 66 Kindern in zwei Regelgruppen, einer Naturgruppe und einer Krippengruppe. Als anerkannte Sprach-Kita legen wir besonderen Wert auf die sprachliche Bildung. Die Naturgruppe genießt ihr eigenes Außengelände im benachbarten Volkspark.

Sie leiten die Einrichtung gemeinsam mit der kommissarischen Leitung, die mit 27,2 Stunden vom Gruppendienst freigestellt ist. Die Versorgung der Kita mit täglich frischen Mittagessen erfolgt von der Frischeküche der städtischen Kindertagesstätte Engelsby. Von hauswirtschaftlichen Arbeiten, die über den Erziehungsauftrag hinausgehen, werden die pädagogischen Fachkräfte regelmäßig durch hauseigene Reinigungskräfte freigestellt.

Die Kita Fruerlund steht vor einer aufregenden Erweiterung! Im Zuge des neuen Bildungscampus Fruerlund wachsen wir bis 2027 von vier auf voraussichtlich sieben Gruppen mit bis zu 106 Kindern. Ein entsprechender Neubau an der Grundschule Fruerlund am Bohlberg befindet sich bereits im Bau. Die Fertigstellung wird voraussichtlich in 2027 erfolgen.

Am Bohlberg bilden die bereits fertiggestellte Grundschule, das von der Stadt betriebene Familienzentrum sowie die städtische Kindertagesstätte zusammen den Bildungscampus Fruerlund. Es kommen zwei altersgemischte sowie eine Krippengruppe hinzu. Die Mittagsversorgung erfolgt dann aus der Mensaküche der Grundschule.

Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Mit der Erweiterung wird eine Höhergruppierung sowie eine erweiterte Freistellung vom Gruppendienst für Sie und eine vollständige Freistellung für Ihre Einrichtungsleitung angestrebt. Zusätzlich obliegt Ihnen im Vertretungsfall der Einrichtungsleitung die Leitung und Dienstaufsicht für das neue Familienzentrum an der Grundschule Fruerlund.

Wir setzen auf eine enge, synergetische Zusammenarbeit mit dem Familienzentrum und der Grundschule, um Kinder und Familien vom Krippenalter bis zum Ende der Grundschulzeit optimal zu begleiten und zu unterstützen.

• Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte und Mitarbeit im Gruppendienst
• Unterstützung der kommissarischen Leitung in Personal-, Organisations- und Administrationsaufgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger sowie Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Träger
• Sicherstellung der Abdeckung der Kita-Öffnungszeiten in Vertretungssituationen
• Vertretungsweise Leitung und Dienstaufsicht für das Familienzentrum am Standort

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Kindheits- oder Sozialpädagogik oder gleich-/höherwertiger Studiengang oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation gem. § 28 Abs. 4 KiTaG (bei ausländischen Abschlüssen: ZAB-Gleichwertigkeitsbescheinigung).

Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte oder vergleichbaren Einrichtung; Erfahrung als stellvertretende Leitung oder in administrativer Funktion wünschenswert.

Führungsstärke mit Rollenklarheit, Transparenz und Kommunikationsvermögen; hohe Empathie- und Konfliktfähigkeit.

Pädagogische Kompetenz: kreative und konzeptionelle Arbeit, Begleitung partizipativer und inklusiver Prozesse, sichere Elternpartnerschaft, Kenntnisse KiTaG/SGB VIII, Beobachtung und Dokumentation.

Organisation/Administration: Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken; idealerweise Erfahrung in Budget- und Verwaltungstätigkeiten; sichere MS-Office-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen (z. B. WinKita, Kitaportal); Kenntnisse in QM, Kinderschutz, Hygiene und Personalmanagement.

Persönlich: Teamgeist, Loyalität, Reflexionsbereitschaft sowie Souveränität und Verlässlichkeit in der Führungsrolle.

Das vollständige Anforderungsprofil finden Sie auf unserer Website.

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst.

Jährliche Sonderzahlungen.

Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 €.

Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage.

Tauschtage im Rahmen des "Zeit-statt-Geld-Wahlmodells".

Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.

Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort.

Firmenfitness mit EGYM Wellpass.

NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing.

Die Teilbarkeit von Stellen und die Absprache von unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen im Rahmen der Dienstplanung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Supervision vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).