Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und arbeite kreativ mit Kindern zusammen.
- Unternehmen: Stadt Flensburg, engagierte und interkulturelle Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in der Pädagogik sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Kindertagesstätten und Kindertagespflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als stellvertretende Einrichtungsleitung mit der zusätzlichen Aufgabe als Erzieher*in (m/w/d) im Gruppendienst nach Entgeltgruppe S 9 TVöD mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt in der städtischen Kindertagesstätte Tarup. Für die Wahrnehmung der Tätigkeit als stellvertretende Einrichtungsleitung erfolgt eine Freistellung vom Gruppendienst im Umfang von 4 Wochenstunden. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Dies bedeutet insbesondere eine flexible Einsetzbarkeit innerhalb der Kitaöffnungszeiten.
In der städtischen Kindertagesstätte Tarup erfolgt die Betreuung von bis zu 75 Kindern in drei Regelgruppen und einer altersgemischten Gruppe. Die Kita verfügt über eine eigene Frischeküche. Sie leiten die Einrichtung gemeinsam mit einer Leitung, die mit 27,2 Wochenstunden vom Gruppendienst freigestellt ist. Wir arbeiten auf Grundlage des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertagesstätten.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Studiengänge Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik oder eines gleich- oder höherwertigen Studiengangs
- oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (w/d/m) mit staatlicher Anerkennung
- abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in (m/d/w)
- abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (d/m/w) mit staatlicher Anerkennung
Bewerben können sich zudem Personen, die gem. § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind. Bei ausländischen Berufs- und Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
- Führungskompetenz:
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte oder einer vergleichbaren Einrichtung
- Erfahrung in der Rolle als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte oder Erfahrung auf der administrativen Ebene sind wünschenswert
- einen situationsangemessenen, motivierenden und zielorientierten Führungsstil, geprägt von Rollenklarheit, Transparenz und Kommunikationsstärke
- hohe Empathie- und Konfliktfähigkeit
- Interesse daran, die Einrichtung als Teil des städtischen Trägers zu repräsentieren und engagierte Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben
- Pädagogische & Konzeptionelle Kompetenz:
- die Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden
- fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, idealerweise mit Erfahrung in konzeptioneller Arbeit
- die Fähigkeit, partizipatorische und inklusive Prozesse zu begleiten und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, mit Kindern in einen partizipativen Dialog zu treten
- Grundkenntnisse in der Arbeit mit rechtlichen Vorschriften (z.B. KitaG, SGB VIII)
- umfassende Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
- fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung sowie Erfahrung in Beobachtung und Dokumentation
- Organisatorische & Administrative Kompetenz:
- Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Erfahrung in Budgetverantwortung und Verwaltungstätigkeiten ist wünschenswert
- gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) und die Bereitschaft, sich zügig in Fachanwendungen (z.B. WinKita, Kitaportal) einzuarbeiten
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Kinderschutz, Hygienestandards und Personalmanagement
- Persönliche & Soziale Kompetenz:
- ein hohes Maß an Teamgeist, Loyalität und die Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Leitungsteam, mit dem Träger, den Eltern und externen Institutionen
- ein empathischer, authentischer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
- hohe Bereitschaft zur Reflexion sowie Offenheit für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Souveränität und Verlässlichkeit in Ihrer Führungsrolle
Zur Ausübung der Aufgabe der stellvertretenden Leitung ist ein hohes Maß an Teamgeist und Loyalität im Leitungsteam von besonderer Wichtigkeit. In Fällen der Abwesenheitsvertretung ist die Abdeckung der Kita-Öffnungszeiten grundsätzlich sicherzustellen.
Wir bieten:
- Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 €
- Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
- Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort
- die Teilbarkeit von Stellen und die Absprache von unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen im Rahmen der Dienstplanung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Supervision
- Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden
- Employee Assistance Program (EAP)
- 30 Tage Jahresurlaub, ab 2027 31 Tage (Heiligabend und Silvester sind frei und zählen nicht als Urlaubstage)
Besonders wichtig ist uns in unseren Kindertagesstätten ein grenzachtender Umgang mit den Kindern, aber auch untereinander im Team.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Gerner (Leitung Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege), Tel. 0461/85-1962 und Frau Molge (Kitaleitung), Tel 0461/85-3020 gerne zur Verfügung.
Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19.07.2026 unter Angabe des Kennworts S63 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil. Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.
Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de
stellvertretende Einrichtungsleitung mit der zusätzlichen Aufgabe als Erzieher*in (m/w/d) Kita Tarup Arbeitgeber: Stadt Flensburg
Die Stadt Flensburg bietet als Arbeitgeber im Bereich der Kindertagesstätten ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt die Stadt dafür, dass ihre Mitarbeiter*innen sowohl beruflich als auch privat gut aufgestellt sind. Die Kita Tarup zeichnet sich durch eine wertschätzende Kultur aus, in der ein respektvoller Umgang mit Kindern und Kolleg*innen an erster Stelle steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Einrichtungsleitung mit der zusätzlichen Aufgabe als Erzieher*in (m/w/d) Kita Tarup erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Flensburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Einrichtungsleitung mit der zusätzlichen Aufgabe als Erzieher*in (m/w/d) Kita Tarup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Flensburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Flensburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
