Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Abteilungsleitung und arbeite an der Kita-Bedarfsplanung.
- Unternehmen: Stadt Flensburg mit einem interdisziplinären Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Inklusion und interkulturelle Öffnung wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindertagesbetreuung in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 31 Wochenstunden nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesO bzw. mit 29,48 Wochenstunden nach TVöD zu besetzen. Es erfolgt zunächst eine bis zum 31.07.2028 befristete Erhöhung der Arbeitszeit auf 35,5 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 33,76 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte.
Ihre Aufgaben:
- Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Förderung der Kindertagesbetreuung
- Erstellen und laufende Fortschreibung der quantitativen Kita-Bedarfsplanung: Aufnahme neuer Kita-Träger/Einrichtungen/Gruppen, jährliche Bedarf-/Ausbauberichte
- Beratung zu Ausbaubedarfen und Fördermöglichkeiten; Ortstermine mit Landesjugendamt
- Anerkennungsverfahren für Träger der freien Jugendhilfe
- Teilnahme an städtischen Planungsrunden
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Grundlagen der institutionellen und besonderen Förderung von derzeit 72 Kindertagesstätten in Flensburg
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Elternbeitragssystems und der Sozialstaffelregelung für Flensburg
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit; Organisation und Teilnahme an Informationsveranstaltungen
Es erwartet Sie eine Stelle mit einem großen Handlungsspielraum bei der konkreten Ausgestaltung dieser anspruchsvollen, vielfältigen Aufgaben. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Kolleg*innen sowohl aus dem pädagogischen als auch aus dem Verwaltungsbereich. Das Erfordernis von Rechtssicherheit im Verwaltungs- und Kommunalrecht und eines hohen Maßes an Führungskompetenz bei der Ausübung der stellvertretenden Leitung setzt eine fundierte Qualifikation voraus.
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung
- Bei ausländischen Berufs- und Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
Wir erwarten:
- Rechtskenntnisse: im Bereich des SGB VIII, IX, XII, KitaG; kommunales Haushaltsrecht
- Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe / Verwaltung, Datenschutz in der Jugendhilfe, Innovationsfreude, Führungskompetenz, positive Haltung zu Inklusion und multikultureller Arbeit im Kita-Alltag wird vorausgesetzt.
- Von Vorteil: langjährige bereichsübergreifende Erfahrung.
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz. Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, jährliche Sonderzahlungen, Tauschtage im Rahmen des Zeit-statt-Geld-Wahlmodells, Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing, Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung, flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen, Möglichkeit der mobilen Arbeit.
Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.
Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung Arbeitgeber: Stadt Flensburg
Die Stadt Flensburg bietet als Arbeitgeber im Bereich der Förderung der Kindertagesbetreuung ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge sorgt die Stadt für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert aktiv die Vielfalt und Inklusion in ihrem Team. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer zentralen Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung erhalten könnten
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Stadt Flensburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Stadt Flensburg teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung bei Stadt Flensburg besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) der Förderung der Kindertagesbetreuung bei Stadt Flensburg nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Flensburg vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Stadt Flensburg. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Stadt Flensburg?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
