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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main - ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Führungsverantwortung, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Wohnzulage.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Heimleiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.
Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und hält 32 Plätze für Kinder im Alter von null bis elf Jahren vor. Neben der Gewährung von Schutz und Sicherheit werden die Grundversorgung, die medizinische Versorgung und die pädagogische Betreuung der Kinder sichergestellt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Heimleiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim Vollzeit EGr. S 18 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Fach- und Ressourcenverantwortung, -steuerung und -controlling
- Dienst- und Fachaufsicht für rd. 70 Mitarbeitende
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Unterstützung der pädagogischen Mitarbeitenden in besonders schwierigen und komplexen Fällen
- Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit (auch bezogen auf Einzelfälle)
- Sicherstellung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung sowie deren Fortschreibung
- grundsätzliche Organisation des Dienstbetriebes
- Gestaltung von Kommunikationsstrukturen
- konzeptionelle Weiterentwicklung
- Planung und Umsetzung eines Fortbildungskonzeptes
- Vertretung der Einrichtung in den Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII
Sie bringen mit:
- staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter:in oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in angrenzenden sozialwissenschaftlichen Studiengängen mit Erfahrung in der Jugendhilfe
- hohe Führungskompetenz und Nachweis erfolgreicher Führungserfahrung
- langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, praktische Erfahrungen im Heimbereich sind von Vorteil
- ausgewiesene Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie in der kindlichen Entwicklungspsychologie / Bindungstheorie
- sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER)
- Organisations- und Koordinationsgeschick
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Durchsetzungsfähigkeit
- hohe Stresstoleranz und besondere Einsatzbereitschaft
- Diversitätskompetenz
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Leitungscoachings
Wir bieten Ihnen:
- Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- monatliche Wohnzulage i. H. v. 100 € (brutto)
Weitere Infos: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Franke, Tel. (069) 212-41380. Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.03.2026.
Heimleiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT –
Kontaktperson:
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT – HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen verschicken, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unser Jobportal zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle als Heimleiter:in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Jobportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT – vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Als Heimleiter:in ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und unterstützt, besonders in schwierigen Situationen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft des Kinderheims.
✨Sei authentisch und reflektiert
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Reflektiere über deine Stärken und Schwächen und sei bereit, darüber zu sprechen. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.