Betriebsleiter:in (w/m/d)

Dezernat XI - Bildung, Immobilien und Neues Bauen. Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Betriebsleitung für Kita Frankfurt, einen sehr großen Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für eine wichtige Aufgabe mit Gestaltungswillen, Innovationsfreude, Herz und Verstand? Dann bewerben Sie sich jetzt und entwickeln Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!

Als städtischer Träger, mit derzeit rund 3.300 Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main, gestalten wir die inklusive Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt nachhaltig für mehr Chancengleichheit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, ein.

Als Betriebsleitung steuern Sie gemeinsam mit der zweiten Betriebsleitung ein großes Sozialunternehmen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main und verantworten maßgeblich eine qualitativ hochwertige Arbeit in den pädagogischen Einrichtungen und in der Zentrale des städtischen Eigenbetriebes. Beteiligungsorientiert und gemeinsam mit Führungskräften entwickeln Sie Lösungen und Strategien zur Weiterentwicklung und Bestand des satzungsgemäßen Auftrages von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Chancengleichheit und Beteiligung und haben exzellente Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, sozialen Trägern, dem zuständigen Dezernat u. a. In dieser Position vertreten Sie Kita Frankfurt erfolgreich nach innen und außen, beteiligen sich aktiv an wichtigen Themen der Stadt und stehen für Transparenz, Verlässlichkeit und Innovation beim Eigenbetrieb Kita Frankfurt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebsleiter:in (w/m/d) Kita Frankfurt Vollzeit EGr. außertariflich (Sondervertrag).

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Führen als erste Betriebsleitung in enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit der zweiten Betriebsleitung sowie dem Top- und mittleren Management des städtischen Eigenbetriebes.
• Gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung von demnächst 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und von Führungskräften und Stabsstellen in der Zentrale, im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt und einem ganzheitlichen Denken und Handeln.
• Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit.
• Sicherung eines fundierten Risiko- und Chancenmanagements, einer strategischen Zielplanung von Nachhaltigkeitszielen, eines innovativen Controllings sowie eines erfolgreichen Marketings.
• Enge Zusammenarbeit mit städtischen Amtsleitungen, Betriebsleitungen und dem Dezernat mit aktiver Teilnahme an betrieblichen und städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen sowie Fachausschüssen der Stadt Frankfurt am Main, diversen internen Routinen und einem guten Austausch mit Elternvertreter:innen – im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss.
• Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit, vorzugsweise eines großen Sozialunternehmens.
• Langjährige nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Mitarbeiter:innen.
• Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement.
• Systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung).
• Fähigkeit zum strategischen Management sowie konsequente Lösungsorientierung.
• Hervorragende Kompetenzen bei Analyse, Kommunikation und Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und strategischem Handeln.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und überzeugendes Auftreten.
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeits- und Stressmanagement mit einem hohen Maß an Informiertheit, Überzeugungsstärke, Zielorientierung und Souveränität.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung.
• Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen.
• Überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und angemessene Kritikfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung.
• Hohe Diversitätskompetenz und Genderkompetenz.
• Besonders gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnissen aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Kenntnisse der relevanten Social-Media-Kanäle, Branding und Marketing.

Wir bieten Ihnen:

• Eine herausgehobene und äußerst einflussreiche Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Stadt Frankfurt am Main.
• Die Möglichkeit, einen erfolgreichen Sozialbetrieb maßgeblich weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten.
• Eigene Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen einzubringen und gemeinsam mit Führungskräften und Partnern in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur weiterzuentwickeln, sowie gezielte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung einer innovativen Gestaltung Ihrer Aufgaben.
• Einen Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung sowie die Nutzung von Dienstfahrrädern und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.

Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Die Stelle der ersten Betriebsleitung wird voraussichtlich im Sommer 2026 durch den Eintritt in den Ruhestand der derzeitigen Stelleninhaberin vakant. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Februar (9. KW) statt.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir bei Kita Frankfurt Führungsleitlinien entwickelt, wie auch die Stadt Frankfurt Führungsleitlinien für ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt hat, welche die Grundlagen für Ihr Führungshandeln darstellen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Interessent:innen können gerne für weitere Fragen unter der Tel.-Nr. ein Informationsgespräch mit Frau Stadträtin Weber oder der Leitung des Dezernatsbüros, Frau Lüdecke, Tel.-Nr. vereinbaren. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2026.

Weitere Informationen über Kita Frankfurt finden Sie unter: KITA Frankfurt — Herzlich willkommen bei Kita Frankfurt. Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!