Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der IT und Digitalisierung für die Stadt Frankfurt.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Frankfurts und mache einen echten Unterschied in der Stadtentwicklung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Bauinformatik oder Informatik mit Führungserfahrung und IT-Projektkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67720 - 90621 € pro Jahr.
Amt für Bau und Immobilien
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung der Organisationseinheit IT und Digitalisierung mit zurzeit etwa 20 Mitarbeitenden
- Steuerung und Verantwortung für die Implementierung und den Betrieb eines Computer-Aided Facility Management (CAFM)
- Koordinieren, Organisieren und Steuern der IT-Fachanwendungen aus den verschiedenen Fachbereichen des Amtes
- Mitwirkung bei der Gestaltung, der Weiterentwicklung und der optimalen Ausrichtung der zukünftigen IT-Systeme
- Management der Schnittstelle zwischen den externen IT-Dienstleister:innen und den Fachbereichen des Amtes
- Unterstützung der Anwender:innen bei der fachlichen und technischen Bedarfsermittlung
- Strategische Planung, Umsetzung und Koordination der IT-Sicherheitsrichtlinien und der Datenschutzrichtlinien
- Festlegung der Ausbildung bzw. Ausprägung zentraler Ressourcen
- Überwachung der Einhaltung der vereinbarten Service-Level-Agreements bzw. Compliance-Management
- Organisation und Durchführung von Workshops, Softwaretests und Schulungen
- Erstellung und Prüfung der Lasten- und Pflichtenhefte sowie die Abnahme der technischen Umsetzung in Zusammenarbeit mit den hierzu beauftragten Dienstleister:in
- Unterstützung bei der systematischen Digitalisierung und Archivierung von gebäuderelevanten Dokumenten und bautechnischen Unterlagen
- Mitwirkung an Projekten, die unmittelbar zur Daseinsvorsorge und Stadtentwicklung Frankfurts beitragen
- Koordinieren von internen und externen Beteiligten sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Umsetzung
- Einbringen der fachlichen Expertise in Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Bauinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in IT-Projekten
- Führungskompetenz und möglichst Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IT
- Erfahrungen im Bereich Facility Management wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf bau- und gebäudespezifische Prozesse wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Projekten
- Erfahrungen beim Einsatz von CAFM-Systemen sind von Vorteil
- Zertifizierung im Projektmanagement (ITIL o. glw.) ist von Vorteil
- Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Handeln sowie eine überzeugende Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen
- Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November)
- Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Teilzeitmöglichkeiten sowie mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und nach individueller Absprache
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Weckbecker, Tel. (069) 212-74396 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Herrn Neumann, Tel. (069) 212-34828.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026.
Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung - Frankfurt am Main Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -
Die Stadt Frankfurt am Main bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt die Stadt ihre Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem fördert das städtische Führungsverständnis eine respektvolle Zusammenarbeit und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, was Frankfurt zu einem attraktiven Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung - Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich IT und Digitalisierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT und Digitalisierung und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter:in umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stadt Frankfurt und ihrer Entwicklung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in (w/m/d) IT und Digitalisierung - Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Abteilungsleiter:in IT und Digitalisierung bist.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Jobportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Amt für Bau und Immobilien und dessen Aufgaben informieren. Verstehe die aktuellen Projekte und Herausforderungen, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder IT-Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
