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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung.
- Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main mit über 300 Fachkräften in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket Premium und monatliche Wohnzulage.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.
Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und hält 32 Plätze für Kinder im Alter von null bis elf Jahren vor. Neben der Gewährung von Schutz und Sicherheit werden die Grundversorgung, die medizinische Versorgung und die pädagogische Betreuung der Kinder sichergestellt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Heimleiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim Vollzeit EGr. S 18 TVöD.
- Fach- und Ressourcenverantwortung, -steuerung und -controlling
- Dienst- und Fachaufsicht für rd. 70 Mitarbeitende
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Unterstützung der pädagogischen Mitarbeitenden in besonders schwierigen und komplexen Fällen
- Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit (auch bezogen auf Einzelfälle)
- Sicherstellung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung sowie deren Fortschreibung
- grundsätzliche Organisation des Dienstbetriebes
- Gestaltung von Kommunikationsstrukturen
- konzeptionelle Weiterentwicklung
- Planung und Umsetzung eines Fortbildungskonzeptes
- Vertretung der Einrichtung in den Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII
Voraussetzungen:
- staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter:in oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in angrenzenden sozialwissenschaftlichen Studiengängen mit Erfahrung in der Jugendhilfe
- hohe Führungskompetenz und Nachweis erfolgreicher Führungserfahrung
- langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, praktische Erfahrungen im Heimbereich sind von Vorteil
- ausgewiesene Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie in der kindlichen Entwicklungspsychologie / Bindungstheorie
- sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER)
- Organisations- und Koordinationsgeschick
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Durchsetzungsfähigkeit
- hohe Stresstoleranz und besondere Einsatzbereitschaft
- Diversitätskompetenz
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Leitungscoachings
Wir bieten: Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung, monatliche Wohnzulage i. H. v. 100 € (brutto).
Heimleiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -
Kontaktperson:
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kinder- und Jugendhilfe beschäftigen, und sprich direkt mit Fachleuten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Heimleiter:in unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Stelle! Informiere dich über das Kinderheim Rödelheim und die spezifischen Herausforderungen, die es gibt. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleiter:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Heimleiter:in bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Wir suchen jemanden mit praktischen Kenntnissen und Führungskompetenz, also zögere nicht, das hervorzuheben!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhältst alle Informationen auf einen Blick!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Heimleiter:in zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und verbindliches Auftreten vermittelt Vertrauen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.