Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Schulungs- und Qualifizierungszentrum und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: Jobcenter Frankfurt am Main – ein verlässlicher Partner für soziale Teilhabe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Menschen in Frankfurt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Erfahrung in der Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Schulungs- und Qualifizierungszentrum für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?
Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main. Wir sind ein verlässlicher Partner im System der sozialen Sicherung und erarbeiten mit unseren ca. 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten gemeinsam, lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe Zukunftschancen für die SGB II-Leistungsberechtigten unserer Stadt. Wir unterstützen unsere Bürger:innen durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bei der Rückkehr in das Erwerbsleben und ermöglichen soziale Teilhabe.
Wenn Sie eine spannende, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung suchen und einen positiven Beitrag zum Gemeinwohl leisten wollen, unterstützen Sie das Team des Jobcenter Frankfurts.
Wir suchen für das Jobcenter Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) des Schulungs- und Qualifizierungszentrum (Oberamsrätin:Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Schulungs- und Qualifizierungszentrum
- Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellen des Dienstbetriebes innerhalb der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Regelungen der Träger Agentur für Arbeit und Stadt Frankfurt am Main
- Budgetverantwortung für das Personalentwicklungsbudget
- eigenständige Konzeptionierung und Durchführung von bedarfsorientierten Qualifizierungsmaßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Führungskräfteentwicklung
- Erstellung und Fortschreibung des Fortbildungskonzeptes und der jährlichen Fortbildungsplanung
- Kooperation im Sinne von Netzwerkarbeit mit Leitungskräften und Gremienvertretungen der gemeinsamen Einrichtung, der Bundesagentur für Arbeit, dem Jugend- und Sozialamt sowie anderen Ämtern und Institutionen
- Bildungscontrolling im Rahmen des Fortbildungsmanagement
- Vertrauliche Beratungsgespräche mit Mitarbeiter:innen sowie Leitungskräfte im Sinne der Personalentwicklung
- Bearbeiten von Arbeitsaufträgen der Geschäftsführung für den Bereich des Schulungs- und Qualifizierungszentrum
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung
- sehr gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen, insbesondere Vernetzung
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- überdurchschnittliche Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit
- hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- fachliche Kenntnisse und Didaktik, Methodik, Moderation und Präsentation
- ausgeprägte Eigeninitiative und Flexibilität
- Leistungsbereitschaft und hohe Stresstoleranz
- Innovationsfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach- und Führungsebene
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf in vielen Lebenslagen (durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Fitnessangebote etc.), betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Dvořák, Tel. (069) 59769-227. Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.htm finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Leiter:in (w/m/d) des Schulungs- und Qualifizierungszentrum Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main
Das Revisionsamt der Stadt Frankfurt am Main bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenfeld, das gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden, modernen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin in einer Stadt, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
