Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die digitale Transformation der Verkehrsinfrastruktur.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main mit einem modernen, technischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verkehrssicherheit und Infrastruktur der Stadt bei.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Bauingenieurwesen oder Infrastrukturmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit, Teilzeit. EGr. 14 TVöD.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Strategische Leitung: fachliche, personelle und disziplinarische Leitung und Verantwortung des Sachgebiets bestehend aus 3 Teams und 15 Mitarbeitenden sowie Sicherstellung, dass die Ressourcen dort eingesetzt werden, wo sie den größten Impact für die Stadt haben.
- Digitale Prozesssteuerung: Ablösung des bestehenden Systems durch die Etablierung von KommunalRegie als zentrale Applikation, Transformation der bisherigen teildigitalisierten Workflows in eine volldigitalisierte, medienbruchfreie Systemumgebung.
- Modernes RDLV-Management: Verantwortung für das Management der Rahmendienstleistungsverträge (RDLV). Fokus liegt auf der Konzeption innovativer, leistungsorientierter Ausschreibungen und der Implementierung einer digital eingebundenen Steuerung der externen Dienstleister.
- Steuerung der Bauüberwachung: Definieren von Standards für die digitale Abnahme und Abrechnung von Maßnahmen, um die Effizienz zu steigern.
- Schnittstellenmanagement: Koordination durch die gezielte Zusammenarbeit mit den weiteren Sachgebieten innerhalb der Abteilung.
Sie bringen mit:
- Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) oder abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) im Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung.
- Leadership: nachgewiesene Führungserfahrung von Mitarbeitenden sowie ein modernes, wertschätzendes und kooperatives Führungsverständnis.
- Vergaberechtliche Expertise: fundierte Kenntnisse im RDLV- und Vergabewesen sowie in der Gestaltung innovativer Ausschreibungsmodelle, die Qualität und digitale Steuerbarkeit in den Fokus rücken.
- Change‑Management‑Kompetenz: Erfahrung in der Evaluation von bestehenden IT‑Strukturen und der sicheren Führung von Mitarbeitenden bei Software‑Migrationen.
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens Niveau des Fremdsprachenzertifikats C1.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur Verkehrssicherheit und Infrastruktur der Stadt Frankfurt am Main beizutragen sowie die digitale Transformation in der Abteilung Betrieb aktiv mitzugestalten.
- Eine attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem kostenfreien Job‑Ticket Premium (inkl. Mitfahrregelung im gesamten RMV‑Gebiet) sowie Dienstradleasing.
- Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Fortbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, die Option auf mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung sowie ein sicheres und sozial engagiertes Umfeld.
Weitere Infos: Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 14 BesO – Bauoberrätin:Bauoberrat) möglich. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Leiter:in (w/m/d) Straßenausstattung Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main
Die Stadt Frankfurt am Main bietet Ihnen als Leiter:in (w/m/d) Straßenausstattung eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verkehrssicherheit und Infrastruktur der Stadt beizutragen sowie die digitale Transformation mitzugestalten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einem kostenfreien Job-Ticket Premium.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in (w/m/d) Straßenausstattung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in (w/m/d) Straßenausstattung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Frankfurt am Main vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, dein Wissen im Vergaberecht und deine Change-Management-Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die digitale Transformation konkret vorangetrieben wird.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Vertraue auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
