Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der Rentenangelegenheiten in Frankfurt.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Frankfurt am Main - ein vielfältiger Arbeitgeber mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit einem respektvollen Miteinander und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Verwaltungsbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Rentenangelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Das Versicherungsamt ist organisatorisch dem Jugend- und Sozialamt zugeordnet. Abweichend von den sozialen Fürsorgeaufgaben des Jugend- und Sozialamtes ist es in allen Angelegenheiten der Sozialversicherung zuständig und dabei fachlich und funktional eigenständig. Hier erhalten Bürger:innen kompetente Auskunft und Antragsaufnahme in allen Belangen der Sozialversicherung (Renten-, Unfall-, Kranken-, Pflegeversicherung). Dies gilt für alle Leistungsberechtigten, die in Frankfurt am Main leben oder arbeiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Rentenangelegenheiten (Amtfrau:Amtmann) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 11 BesO / EGr.10 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht im Sachgebiet Rentenangelegenheiten mit 17 Mitarbeitenden in 2 Teams
- stellvertretende Leitung des Versicherungsamtes
- Personalauswahl, Mitarbeitendegespräche, Personalfürsorge
- Steuerung, Koordination und Organisation der Aufgabenerledigung der Bediensteten
- Grundsatzsachbearbeitung in Angelegenheiten der gesetzlichen Rentenversicherung und Krankenversicherung der Rentner:innen
- Bearbeitung von Spitzenfällen
- verantwortliche Zeichnungsbefugnis in Nachversicherungsangelegenheiten (sachliche und rechnerische Richtigkeit)
- Wahrnehmung besonderer Aufgaben nach Weisung der Leitung des Versicherungsamtes auf dem Gebiet der gesetzlichen Rentenversicherung sowie der Öffentlichkeitsarbeit des Versicherungsamtes
- Fachkoordination der interkulturellen Hilfestellung in Rentenangelegenheiten
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
- oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte:r mit Weiterbildung z. Sozialversicherungsfachwirt:in oder Verwaltungsfachangestellte:r mit Leitungserfahrung
- einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Publikum und in einer eigenverantwortlichen Sachbearbeitung für Leistungen nach dem SGB
- Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Einarbeitung in das Sozialversicherungsrecht, insbesondere in die Regelungen des SGB VI; fundierte Fachkenntnisse sind von Vorteil
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Nachweise der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf Führungspositionen sind erwünscht
- Fähigkeit zur Einordnung von komplexen Sachverhalten und Problemstellungen sowie zur Findung von Lösungsansätzen und Handlungsstrategien
- Überzeugungsfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Kritikfähigkeit
- hohe Arbeitssorgfalt und Stresstoleranz
- Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit
- gute mündliche und insbesondere schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- hohe Dienstleistungsorientierung und eine aufgeschlossene, engagierte und integrative Persönlichkeit
- Diversitäts- und Genderkompetenz
- Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
Wir bieten Ihnen:
- Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Telearbeit
- Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld sowie eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Kouider, Tel.: 069 212 31192. Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.08.2026. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 35 stattfinden.
Nähere Informationen zum Jugend- und Sozialamt finden Sie hier: www.mehr-bewegen.info
Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Rentenangelegenheiten (Amtfrau:Amtmann) Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main
Das Revisionsamt der Stadt Frankfurt am Main bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenfeld, das gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden, modernen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin in einer Stadt, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Rentenangelegenheiten (Amtfrau:Amtmann) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Frankfurt am Main
Wenn du auf der Website von Stadt Frankfurt am Main stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Rentenangelegenheiten (Amtfrau:Amtmann) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Frankfurt am Main erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Frankfurt am Main vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
