Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur finanziellen Förderung von Kitas und gestalte die Zukunft der Stadt.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main - ein Ort für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildung und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit guten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kitas und unterstütze Familien in Frankfurt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Zuwendungs- oder Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3527 - 4311 € pro Monat.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Finanzielle Förderung im Kita-Bereich für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Stadtschulamt ist u. a. für die Gewährleistung und die fachliche Entwicklung aller Aufgaben des kommunalen Schulträgers für mehr als 180 Schulen und als Jugendhilfeträger für mehr als 650 Kindertagesstätten im Stadtgebiet Frankfurt am Main verantwortlich. Das Amt leistet mit seiner Arbeit einen entscheidenden Beitrag zur „Familienstadt Frankfurt“.
Zur Abteilung Finanzen gehören rund 45 begeisterte Finanzjongleur:innen, kreative Zahlenasse und zahlenaffine Gelder-Verwalter:innen. Jeden Tag befassen wir uns damit, dass Ideen und Wünsche Wirklichkeit werden können. Hier werden der Haushalt, das Controlling und die Buchhaltung immer wieder mit neuen Themen konfrontiert. Träger:innen finden kompetente Beratung zu Finanzfragen und Förderprogrammen. Zuschüsse für Kita-Einrichtungen und schulische Maßnahmen werden an das „Kind“ gebracht. Haben Sie Spaß daran, ebenfalls die Stadt für unsere Kinder und Familien mitzugestalten? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Finanzielle Förderung im Kita-Bereich (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Spitzensachbearbeitung für die finanzielle Förderung mit dem Schwerpunkt Kindertageseinrichtungen kirchlicher und freigemeinnütziger Träger
- Beratung von Trägern über finanzielle Förderprogramme bei Neugründungen und Umstrukturierungen von Betreuungsangeboten in Kindertageseinrichtungen sowie Durchführung schwieriger Trägerberatungen in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachbereichen
- Finanzcontrolling und Berichtswesen
- Erstellen von Kalkulationen im Zusammenhang mit der Aufstellung und Ausführung der Haushaltsplanungen
- Berechnung der Zuwendung auf der Grundlage der städtischen Förderrichtlinien sowie der des Bundes und des Landes
- stellvertretende Fachbereichsleitung
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare, einschlägige Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Zuwendungs- oder Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Zuwendungs- oder Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Bereich Zuwendungs- oder Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung
- fundierte Kenntnisse des allgem. Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie im Verwaltungsrecht und der Verwaltungsstrukturen
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel)
- sehr gute Auffassungsgabe
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- hohe Arbeitssorgfalt
- ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten als auch zur Teamarbeit
- Fähigkeit zur Entwicklung von praxisnahen Lösungsstrategien
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- fachkundige und kompetente Beherrschung der deutschen Sprache; mind. Sprachlevel C1
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit und Führungsverantwortung in einem interessanten und lebendigen Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und mobiles Arbeiten im Rahmen der städtischen Vorgaben zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Für weitere Auskünfte zum Ablauf des Verfahrens wenden Sie sich gerne an Frau Elsner, Tel. (069) 212-74387 und für inhaltliche Auskünfte an Frau Thomas, Tel. (069) 212-44971.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026.
stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Finanzielle Förderung im Kita-Bereich (Amtsrätin:Amtsrat) Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main
Das Revisionsamt der Stadt Frankfurt am Main bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenfeld, das gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden, modernen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin in einer Stadt, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Finanzielle Förderung im Kita-Bereich (Amtsrätin:Amtsrat) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Frankfurt am Main
Wenn du auf der Website von Stadt Frankfurt am Main stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Finanzielle Förderung im Kita-Bereich (Amtsrätin:Amtsrat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Frankfurt am Main erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Frankfurt am Main vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
