Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen in besonderen Lebenslagen.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main, ein vielfältiger Arbeitgeber mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Umfangreiche Fortbildung, betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein respektvolles Miteinander sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits- und Beförderungsdienste in Frankfurt aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit ca. 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Im Team HzG wird für den Personenkreis der Bezieherinnen und Bezieher von Grundleistungen nach dem SGB XII, AsylbLG und SGB VIII, der nicht über die Mitgliedschaft in einer Krankenkasse krankenversichert ist, dafür Sorge getragen, dass die Leistungen des 5. Kapitels SGB XII erbracht werden. Der Beförderungsdienst ist eine freiwillige Leistung der Stadt Frankfurt am Main. Am Beförderungsdienst der Stadt Frankfurt können Menschen teilnehmen, die ihren Hauptwohnsitz in Frankfurt am Main haben und einen Schwerbehindertenausweis mit dem Merkzeichen „aG“ (außergewöhnliche Gehbehinderung) besitzen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Besonderen Dienst 4 im Gallus eine:n stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst Vollzeit, Teilzeit EGr. 9c TVöD.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- stellvertretende Leitung eines aus zwei Arbeitsbereichen bestehenden Teams mit ca. 13 Mitarbeitenden
- fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeiter:innen des Teams, insbesondere in schwierigen Fällen, Spitzensachbearbeitung
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung von Standards
- fachliche Beratung der operativen Organisationseinheiten und von Klient:innen in Fragen zum Krankenversicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenkasse
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungserbringer:innen, Kostenträgern und allen relevanten Institutionen
- Durchführung von team- und/oder aufgabenbezogenen Besprechungen, Mitarbeit in Arbeitskreisen bzw. -gruppen des Amtes
- Koordination und Begleitung der Einarbeitung/Ausbildung neuer Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen oder im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossene Ausbildung z. Verwaltungsfachangestellten bzw. Sozialversicherungsfachangestellten mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der Tätigkeit bei einer Krankenkasse
- einschlägige Berufserfahrung verbunden mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Krankenhilfe
- Nachweis von Führungserfahrungen oder der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf Führungspositionen verbunden mit der Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden und zum selbstständigen Arbeiten
- Kenntnisse im Bereich der Krankenhilfe nach dem SGB XII, SGB VIII und AsylbLG
- gute Kenntnisse im SGB V sowie im Versicherungs- und Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung
- gute Auffassungsgabe und gute mündliche, schriftliche Ausdrucksweise
- strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
- umfängliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität für das Aufgabengebiet und Stresstoleranz sowie die Fähigkeit, sich gut zu organisieren
- sehr gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme, insbesondere Excel und SAP)
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Wir bieten Ihnen:
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerberinnen.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Kücük (Teamleitung), Tel. (069) 212-38428.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.06.2026.
Nähere Informationen zum Jugend- und Sozialamt finden Sie hier: www.mehr-bewegen.info
stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst Arbeitgeber: Stadt Frankfurt am Main
Die Stadt Frankfurt am Main bietet Ihnen als stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst eine verantwortungsvolle Position in einem vielfältigen und respektvollen Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Fortbildungsangeboten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Job-Ticket Premium fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Unterstützung von Menschen in besonderen Lebenslagen einsetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Stadt Frankfurt mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Frankfurt am Main haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Teamleiter:in (w/m/d) Hilfen zur Gesundheit und Beförderungsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Frankfurt am Main zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Frankfurt am Main vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
