Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft des Sozialrathauses Gallus.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main - ein sicherer und sozialer Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder staatliche Anerkennung im sozialen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Sozialrathausleitung Gallus für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Jugend- und Sozialamt gehört mit ca. 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Mitarbeit bei der Gesamtsteuerung des Sozialrathauses Gallus mit rund 100 Mitarbeiter:innen in 6 unterschiedlichen Teams
- Mitarbeit bei der Steuerung des Bereichs Hilfen zur Wohnungssicherung als Querschnittsaufgabe im Haus
- Unterstützung bei der Dienst- und Fachaufsicht
- Produkt-, Finanz- und Ressourcenverantwortung
- Erstellen von Konzepten zur zukunftsorientierten und strategischen Weiterentwicklung des Sozialrathauses
- Begleiten von sozialräumlichen Angeboten unter Berücksichtigung der Sozialkonzeption des Jugend- und Sozialamtes
- Dauerhaftes Wahrnehmen von Aufgaben der Sozialrathausleitung, insbesondere in den Aufgabenbereichen Finanzen, Controlling und Steuerung des Budgets
- Mitarbeit im Beschwerdemanagement
- Leiten von Gesprächen, wie z. B. Klausurtagungen für die Teamleitungen und internen Fachgruppen
- Mitgestaltung und Steuerung von internen Leitungsrunden
- Übernahme von Querschnittsaufgaben innerhalb des Sozialrathauses Gallus, des Jugend- und Sozialamtes und in Zusammenarbeit innerhalb der Gremien und Institutionen des Sozialraumes
- Vertretung des Sozialrathauses in Gremien
- Bearbeiten von Sonderaufträgen der Sozialrathausleitung, der Amtsleitung und Fachbereichsleitung
- Koordinieren der Arbeitssicherheit des Sozialrathauses
- Vertretung der Sozialrathausleitung
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes (wissenschaftliches) einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Master) oder staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in jeweils mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Langjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Führungsverantwortung
- Nachweis der erfolgreichen Wahrnehmung von Personalführungsaufgaben
- Profunde Fachkenntnisse im Bereich Jugend oder Soziales
- Organisations- und Prozesssteuerungsfähigkeit, insbesondere in Veränderungsprozessen
- Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen und Lösungen zu finden
- Durchsetzungsvermögen mit einem hohen Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit
- In der Lage sein, auch unter Druck und hoher Anforderung, Aufgaben zu erledigen
- Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März und Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin inkl. einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, Zeitausgleichstagen, Home Office sowie einem modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot mit Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dörge, Tel. (069) 212-44057.
ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Sozialrathausleitung Gallus Arbeitgeber: Stadt Frankfurt Jobportal
Die Stadt Frankfurt am Main ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Fortbildungsangebot fördert die Stadt nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Beschäftigten von attraktiven Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Stadt zu einem bedeutenden Arbeitgeber im sozialen Bereich macht.
Kontaktdaten:
Stadt Frankfurt Jobportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Sozialrathausleitung Gallus erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Frankfurt Jobportal haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Sozialrathausleitung Gallus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Frankfurt Jobportal zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Frankfurt Jobportal vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
