Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kindertageseinrichtungen in der pädagogischen Entwicklung und Konfliktlösung.
- Unternehmen: Stadt Frechen mit einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen oder Erziehungswissenschaften und Beratungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit (39,00 Std./Wo.)
Befristung: bis
Vergütung: S17 TVöD (SuE)
Beginn: Ab sofort
Ihre wesentlichen Tätigkeiten:
- Fachberatung der Kindertageseinrichtungen mit Dienst- und Fachaufsicht für die städtischen Kindertageseinrichtungen, Vertretungstagespflege und Prüfung der Tagespflegestellen;
- Qualifizieren und Weiterentwickeln der pädagogischen Rahmenkonzeption;
- Ansprechperson in Konfliktsituationen zwischen Tagespflegepersonen, Mitarbeitenden der Kindertagesbetreuung und/oder Eltern;
- Beratung in schwierigen Sachverhalten;
- Beratung und Konzeption zu den übergreifenden Themen wie Inklusion, Kinderschutz und Qualitätsentwicklung;
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Richtlinien zur Förderung der Kindertagespflege;
- Gewährung der Förderung entsprechend den Richtlinien der Stadt Frechen;
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen der Eltern und Festsetzung der konkreten Leistungsgewährung;
- Fachberatung für Familienzentren: Beratung und Unterstützung der Familienzentren und Koordination der Angebote im Stadtgebiet sowie Geschäftsführung des Arbeitskreises und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse;
- Betreuungsberatung, Platzvermittlung und Handhabung des Online-Vormerksystems;
- Personaleinsatz zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes in den Kitas und der Vertretungstagespflege;
- Personalentwicklung/Tagespflegepersonen (Fortbildungsplanung und -Abwicklung, Fortbildungskonzeption);
- Abwesenheitsvertretung innerhalb der Abteilung;
- Öffentlichkeitsarbeit;
- Gremienarbeit.
Ihre fachliche Qualifikation:
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Master/Diplom) im Studienbereich Sozialwesen, Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften;
- Vertiefte rechtliche Kenntnisse des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete einschließlich Landesgesetzgebung, Ausführungsgesetze, Gemeindeordnung und Satzungen;
- Grundlegende rechtliche Kenntnisse des Verwaltungsrechts, Haushaltsrechts und Arbeitsrechts sowie Datenschutzbestimmungen;
- Vertiefte rechtliche Kenntnisse des KiBiz NRW;
- Leitungserfahrung einer mindestens dreigruppigen städtischen Kindertageseinrichtung ist von Vorteil.
Wünschenswert:
- Beratungserfahrung zur Fachberatung Kindertagesbetreuung.
Ihre persönliche Qualifikation:
- Vernetzendes Denken und Handeln zur Kooperation im Feld der Kindertagesbetreuung;
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Methodenkompetenz;
- Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeit;
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und sicheres Auftreten sowie Flexibilität und Belastbarkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen;
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen;
- Eine digitalisierte Verwaltung, die vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert;
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung;
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports;
- Corporate Benefits.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum.
Das Auswahlverfahren findet am statt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!
Für weitere Informationen stehen Ihnen die Fachdienstleitung Frau Craß (02234 501‑1251) oder die Personalentwicklerin Frau Saglamer (02234 501‑1450) gerne zur Verfügung.
Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden.
Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Sie!
Stadt Frechen | Der Bürgermeister | Johann‑Schmitz‑Platz 1 - 3 | 50226 Frechen
Fachberatung (m/w/d) in der Kindertagesbetreuung Arbeitgeber: Stadt Frechen
Die Stadt Frechen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer stark digitalisierten Verwaltung, die Raum für kreative Gestaltung lässt. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachberatung (m/w/d) in der Kindertagesbetreuung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Frechen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberatung (m/w/d) in der Kindertagesbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Frechen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Frechen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
