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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita Rotlaub und entwickle sie gemeinsam mit deinem Team weiter.
- Arbeitgeber: Stadt Freiburg, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für JobTicket und Hansefit.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die 3-gruppige Kita Rotlaub im Stadtteil Herdern sucht im Rahmen einer Nachfolge aufgrund Renteneintritt eine neue Einrichtungsleitung. Du leitest die 3-gruppige Kita Rotlaub im Stadtteil Herdern für Kinder ab dem 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit derzeit 13 Mitarbeitenden mit einer Leitungsfreistellung von 50%.
Gemeinsam mit Deinem Team bist Du für die Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Stadtteils zuständig. Du steuerst die Personal- und Teamentwicklung sowie die Ausbildung pädagogischer Fachkräfte. Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern liegt in Deinen Händen.
Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, staatlich anerkannte*r Kindheitspädagog*in oder hast eine andere Qualifikation nach § 7 Absatz 6 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG). Du verfügst über Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft. Im Idealfall hast Du bereits erste Leitungserfahrungen und Kenntnisse über das infans-Konzept der Frühpädagogik sowie in der Umsetzung der offenen Arbeit.
Durch Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamfähigkeit kannst Du bei uns punkten.
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TVöD. Eine Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 80% ist möglich. Du arbeitest nach dem infans-Konzept der Frühpädagogik in einem motivierten Team.
Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.
Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag. JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.
Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Leitung Kita Rotlaub Arbeitgeber: Stadt Freiburg im Breisgau
Kontaktperson:
Stadt Freiburg im Breisgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kita Rotlaub
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita Rotlaub und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und das Konzept der Kita Rotlaub genau studierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Arbeitsweise. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Teamfähigkeit. Das wird bei uns geschätzt und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, die richtige Person für die Leitung zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kita Rotlaub
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für die Leitung der Kita Rotlaub brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als pädagogische Fachkraft und, falls vorhanden, von deinen Leitungserfahrungen. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und die Entwicklung der Einrichtung vorantreibst.
Verstehe unser Konzept: Mach dich mit dem infans-Konzept der Frühpädagogik vertraut und zeig uns, wie du dieses in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das Verständnis für unsere Arbeitsweise ist uns wichtig und zeigt dein Engagement.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Freiburg im Breisgau vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stadt Freiburg
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Stadt Freiburg vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Vielfalt schätzt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Leitung Kita Rotlaub zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über das infans-Konzept
Informiere dich gründlich über das infans-Konzept der Frühpädagogik. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Konzept in deiner zukünftigen Arbeit umsetzen würdest und welche Vorteile es für die Kinder und das Team bringt.
✨Fragen zur Erziehungspartnerschaft
Überlege dir Fragen, die du zu der Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder.