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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita Rotlaub und entwickle sie gemeinsam mit deinem Team weiter.
- Arbeitgeber: Die Stadt Freiburg sucht engagierte Menschen für ihre vielfältigen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, viele Entwicklungschancen und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als Leitung Kita Rotlaub. Die 3-gruppige Kita Rotlaub im Stadtteil Herdern sucht im Rahmen einer Nachfolge aufgrund Renteneintritt eine neue Einrichtungsleitung. Du leitest die 3-gruppige Kita Rotlaub im Stadtteil Herdern für Kinder ab dem 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt mit derzeit 13 Mitarbeitenden mit einer Leitungsfreistellung von 50%. Gemeinsam mit Deinem Team bist Du für die Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Stadtteils zuständig. Du steuerst die Personal- und Teamentwicklung sowie die Ausbildung pädagogischer Fachkräfte. Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern liegt in Deinen Händen.
Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, staatlich anerkannte*r Kindheitspädagog*in oder hast eine andere Qualifikation nach § 7 Absatz 6 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG). Du verfügst über Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft. Im Idealfall hast Du bereits erste Leitungserfahrungen und Kenntnisse über das infans-Konzept der Frühpädagogik sowie in der Umsetzung der offenen Arbeit. Durch Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamfähigkeit kannst Du bei uns punkten.
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TVöD. Eine Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 80% ist möglich. Du arbeitest nach dem infans-Konzept der Frühpädagogik in einem motivierten Team. Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.
Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag. JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen. Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.
Leitung Kita Rotlaub Arbeitgeber: Stadt Freiburg im Breisgau
Kontaktperson:
Stadt Freiburg im Breisgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kita Rotlaub
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita Rotlaub und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und das Konzept der Kita Rotlaub genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur der Einrichtung passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Kita zeigen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam Freiburg weiterbringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kita Rotlaub
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Kita Rotlaub bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als pädagogische Fachkraft und, falls vorhanden, von deinen Leitungserfahrungen. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und die Entwicklung der Einrichtung vorantreibst!
Verstehe unser Konzept: Mach dich mit dem infans-Konzept der Frühpädagogik vertraut und zeig uns, wie du dieses in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das Verständnis für unsere Arbeitsweise ist wichtig, um zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Freiburg im Breisgau vorbereitest
✨Informiere Dich über die Kita Rotlaub
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Kita Rotlaub und das infans-Konzept informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Ansätze und über die Besonderheiten des Stadtteils Herdern. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für Deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für Deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du mit Deinem Team erzielt hast. Das zeigt, dass Du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Einrichtungsleitung ist Kommunikation das A und O. Übe, wie Du Deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, über Deine Ansätze zur Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern zu sprechen und wie Du ein offenes Ohr für die Anliegen Deines Teams hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die die Stadt Freiburg bietet. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln. Außerdem kannst Du so herausfinden, ob die Stelle zu Deinen beruflichen Zielen passt.