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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Ansprüche und entscheide über Hilfen für Asylbewerber*innen.
- Arbeitgeber: Stadt Freiburg - ein Arbeitgeber, der Vielfalt lebt und schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexibles Arbeiten, JobTicket und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aus verschiedenen Kulturen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder abgeschlossenes Studium in Sozialwirtschaft oder Rechtswissenschaften.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Unterstützungsangeboten und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Migration und Integration als Sachbearbeiter*in für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. Hinter jedem Antrag steht eine persönliche Geschichte. In unserem Team prüfst Du Ansprüche, triffst Entscheidungen und sorgst dafür, dass Hilfe verlässlich und rechtssicher bereitgestellt wird. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe zwischen Verwaltung, Recht und dem Kontakt mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen.
Du bearbeitest und entscheidest eigenverantwortlich Anträge im Rahmen des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG) von der Antragsaufnahme bis zur Beendigung von Leistungen und gewährst persönliche und materielle Hilfen. Du entscheidest dabei über Art, Maß, Form und Dauer einschließlich der Weitergewährung der Hilfen, prüfst vorrangige private und öffentlich-rechtliche Ansprüche und bist für deren Feststellung, Geltendmachung und Durchsetzung verantwortlich. Du unterstützt und berätst die Menschen, die Anspruch auf Leistungen haben – persönlich, am Telefon oder schriftlich. Bei eingehenden Widersprüchen und Klagen übernimmst Du die rechtliche Vorprüfung.
Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen:
- die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in
- ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Sozialwirtschaft, der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft.
Bestenfalls bringst Du bereits Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung - vorzugsweise in der Leistungsgewährung - mit und hast Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie in den einschlägigen Rechtsvorschriften, wie AsylbLG, FlüAG, SGB II und SGB XII. Du hast ein sicheres Auftreten, arbeitest eigenständig und serviceorientiert mit gutem Zeitmanagement und es fällt Dir leicht personen- und situationsbezogen zu kommunizieren.
Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit ab 50 % mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD - je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Eine herausfordernde, spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld. Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir zusammen fürs Gemeinwohl. Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag. JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen. Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.
Sachbearbeiter*in für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz Arbeitgeber: Stadt Freiburg im Breisgau
Kontaktperson:
Stadt Freiburg im Breisgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der öffentlichen Verwaltung arbeiten oder schon Erfahrungen im Asylbewerberleistungsgesetz haben. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du brauchst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, nachzufragen oder dich direkt an das Team zu wenden. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Freiburg im Breisgau vorbereitest
✨Informiere Dich über das Asylbewerberleistungsgesetz
Mach Dich mit den Grundlagen des Asylbewerberleistungsgesetzes vertraut. Verstehe die wichtigsten Aspekte, die Du in der Position als Sachbearbeiter*in beachten musst. Das zeigt, dass Du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch echtes Interesse an der Materie hast.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Berufserfahrung vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Umgang mit Anträgen und Menschen aus verschiedenen Kulturen zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und daran, Dich in der Rolle weiterzuentwickeln. Es ist wichtig, dass Du zeigst, dass Du bereit bist, in Deine berufliche Zukunft zu investieren.