Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die finanzielle Basis der digitalen Verwaltung und steuere Haushaltsprozesse.
- Arbeitgeber: Die Stadt Freiburg, ein vielfältiger Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, flexibles Arbeiten, modernes digitales Umfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und trage zur Verbesserung deiner Stadt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Unterstützung durch Kollegen und ein starkes Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Fachamt für Digitales und IT als Sachbearbeiter*in Personal & Finanzen (Schwerpunkt Finanzen). Du hast Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu steuern und gleichzeitig mit Menschen zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Im Fachamt für Digitales & IT gestaltest Du die finanzielle und personelle Basis der digitalen Verwaltung von morgen – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und mit echtem Gestaltungsspielraum.
Aufgaben- Haushalt steuern & Finanzstrukturen gestalten: Du wirkst federführend bei der Haushaltsaufstellung im Ergebnis- und Finanzhaushalt sowie bei Zuschüssen mit. Du unterstützt bei Haushaltsvollzug und Haushaltsabschluss. Du bringst Dich aktiv in die Kosten- und Leistungsrechnung des Amtes ein.
- Kosten- und Leistungsrechnung im Blick behalten: Du führst die Kosten- und Leistungsrechnung des DIGIT eigenständig durch. Du stellst die Leistungserfassung sicher und erstellst Vor- und Nachkalkulationen von Planpreisen, Stundensätzen und statistischen Kennzahlen. Du entwickelst Umlageschritte und Umlageschlüssel und stimmst diese ab.
- Personalprozesse begleiten & Organisation sichern: Du bereitest Stellenbesetzungsverfahren vor, begleitest sie und führst sie durch. Du überwachst den Organisationsstellenplan. Du stellst Anträge zu sämtlichen Personalmaßnahmen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Gemeinsam wachsen statt allein kämpfen: Du startest mit einer umfassenden Einarbeitung und entwickelst Schritt für Schritt mehr Eigenständigkeit. Flache Hierarchien, kurze Wege und offene Türen sorgen dafür, dass Du jederzeit Unterstützung findest und Dich aktiv einbringen kannst.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, der Sozialwirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ hast Du die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in und bringst eine dem gehobenen Dienst vergleichbare Berufserfahrung oder eine gleichwertige Ausbildung mit. Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung im Finanzbereich gesammelt, vorzugsweise im kommunalen Haushaltsrecht. Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen sind ebenso von Vorteil wie Grundlagen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht. Persönlich überzeugst Du durch Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Ein selbstständiges und sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Zusammenarbeit runden Dein Profil ab.
Wir bieten- Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach EG 9c TVöD, mit der Möglichkeit zur befristeten Aufstockung auf 70%.
- Ein engagiertes Team mit einem guten Miteinander, welches sich durch gegenseitige persönliche Wertschätzung auszeichnet.
- Ein modernes, überwiegend papierloses (digitales) Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu Homeoffice und unkomplizierten Urlaubs- bzw. Arbeitszeitregelungen.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Fortbildungsprogramm und interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Ein hoher Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket.
- Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und Ausgleich im Alltag.
- JobRad ermöglicht Dir, mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.
- Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.
Sachbearbeiter*in Personal & Finanzen (Schwerpunkt: Finanzen) Arbeitgeber: Stadt Freiburg im Breisgau
Kontaktperson:
Stadt Freiburg im Breisgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in Personal & Finanzen (Schwerpunkt: Finanzen)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Freiburg und das Fachamt für Digitales und IT. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Finanzen und Personalprozesse. Wenn du echt bist und deine Motivation klar rüberbringst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in Personal & Finanzen (Schwerpunkt: Finanzen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Freiburg im Breisgau vorbereitest
✨Informiere Dich über die Stadt Freiburg
Zeige während des Interviews, dass Du ein echtes Interesse an der Stadt und ihrer Vielfalt hast. Informiere Dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in Freiburg, um zu zeigen, dass Du nicht nur für den Job, sondern auch für die Gemeinschaft brennst.
✨Bereite Dich auf finanzielle Themen vor
Da der Schwerpunkt auf Finanzen liegt, solltest Du Dich mit kommunalem Haushaltsrecht und Kosten- und Leistungsrechnung vertraut machen. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Betone Deine Teamfähigkeit
Das Fachamt für Digitales & IT legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Geschichten vor, die Deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Deine Flexibilität verdeutlichen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsprogrammen und internen Karrierechancen zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass Du langfristig Teil des Teams sein möchtest.