Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sachgebiet zur Förderung von Kindertageseinrichtungen und koordiniere Finanzplanung.
- Unternehmen: Die Stadt Freiburg, ein vielfältiger und engagierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Unterstützungsangeboten und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung in Freiburg und arbeite im Team für das Gemeinwohl.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen, Führungskompetenz und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen.
Aufgaben- Du leitest das Sachgebiet "Förderung freier Träger von Kindertageseinrichtungen" und führst aktuell sechs Mitarbeitende im mittleren und gehobenen Dienst.
- Die Steuerung und Koordination der Haushalts- und Finanzplanung liegt in Deinen Händen. Du trägst Budgetverantwortung, überwachst politische Zielvorgaben, prüfst die sachgerechte Mittelverwendung und fungierst als Schnittstelle zum städtischen Berichtswesen.
- Du berätst Träger bei Neugründungen zu Finanzierungsmöglichkeiten, entwickelst und setzt Konzepte sowie Abrechnungen um, wirkst an Kooperationsvereinbarungen mit, arbeitest Rechtsgrundlagen auf und findest Lösungen für schwierige Fälle.
- Zu Deinen weiteren Aufgaben zählt der kontinuierliche Austausch mit freien Trägern, pädagogischen Fachberatungen, der Kita-Bedarfsplanung des Amtes sowie weiteren Kooperationspartner*innen und Gremien.
- Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Studium der Sozial-, Volks- oder Betriebswirtschaft oder im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in verbunden mit einer dem gehobenen Dienst vergleichbaren Berufserfahrung.
- Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Haushaltswesen.
- Du kannst durch eine gute Arbeitsorganisation, Problemlösefähigkeit, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit punkten und bringst Führungskompetenz mit.
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 80% ist möglich.
- Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen engagierten Team.
- Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl.
- Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz direkt am Europaplatz.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.
- Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.
- Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.
- JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.
- Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, ...
- Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.
Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen Arbeitgeber: Stadt Freiburg im Breisgau
Die Stadt Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion lebt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit und flexiblen Arbeitszeiten bietet die Stadt nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsprogramme und interne Karrierechancen. Das engagierte Team und die moderne Arbeitsumgebung am Europaplatz schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und zur positiven Entwicklung der Stadt beiträgt.
Kontaktdaten:
Stadt Freiburg im Breisgau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Freiburg und das Amt für Kinder, Jugend und Familie. Zeige, dass du für die Themen brennst und wie du zur Vielfalt beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Problemlösefähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Förderung von Kindertageseinrichtungen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, einen direkten Bezug zwischen dir und der Position herzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Freiburg im Breisgau vorbereitet
✨Informiere Dich über die Stadt Freiburg
Zeige während des Interviews, dass Du ein echtes Interesse an Freiburg und seiner Vielfalt hast. Informiere Dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Stadt, insbesondere im Bereich der Kindertageseinrichtungen. Das zeigt, dass Du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenz und Problemlösefähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Verstehe die finanziellen Aspekte
Da Du Budgetverantwortung trägst, ist es wichtig, dass Du die Grundlagen der Haushalts- und Finanzplanung verstehst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell eigene Ideen zur Optimierung der Mittelverwendung einzubringen.
✨Sei offen für Fragen und Austausch
Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, Dich kennenzulernen, sondern auch für Dich, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Sachgebiet aktuell hat, und zeige, dass Du an einem kontinuierlichen Austausch mit den Trägern interessiert bist.
