Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sachgebiet zur Förderung von Kindertageseinrichtungen und koordiniere die Haushaltsplanung.
- Unternehmen: Die Stadt Freiburg, ein vielfältiger und engagierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung in Freiburg und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Verwaltungsdienst mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen.
AufgabenDu leitest das Sachgebiet „Förderung freier Träger von Kindertageseinrichtungen“ und führst aktuell sechs Mitarbeitende im mittleren und gehobenen Dienst. Die Steuerung und Koordination der Haushalts- und Finanzplanung liegt in Deinen Händen. Du trägst Budgetverantwortung, überwachst politische Zielvorgaben, prüfst die sachgerechte Mittelverwendung und fungierst als Schnittstelle zum städtischen Berichtswesen. Du berätst Träger bei Neugründungen zu Finanzierungsmöglichkeiten, entwickelst und setzt Konzepte sowie Abrechnungen um, wirkst an Kooperationsvereinbarungen mit, arbeitest Rechtsgrundlagen auf und findest Lösungen für schwierige Fälle. Zu Deinen weiteren Aufgaben zählt der kontinuierliche Austausch mit freien Trägern, pädagogischen Fachberatungen, der Kita-Bedarfsplanung des Amtes sowie weiteren Kooperationspartner*innen und Gremien.
ProfilDu verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Studium der Sozial-, Volks- oder Betriebswirtschaft oder im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in verbunden mit einer dem gehobenen Dienst vergleichbaren Berufserfahrung. Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Haushaltswesen. Du kannst durch eine gute Arbeitsorganisation, Problemlösefähigkeit, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit punkten und bringst Führungskompetenz mit.
Wir bieten- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Eine Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 80% ist möglich.
- Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen engagierten Team.
- Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz direkt am Europaplatz.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.
- Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.
- Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.
- JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.
Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.
Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen Arbeitgeber: Stadt Freiburg im Breisgau
Die Stadt Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion lebt. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle in einem engagierten Team bietet die Stadt nicht nur flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, sondern auch zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem sorgt ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, während ein hoher Zuschuss zum JobTicket und Angebote wie JobRad umweltfreundliche Mobilität fördern.
Kontaktdaten:
Stadt Freiburg im Breisgau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Freiburg und das Amt für Kinder, Jugend und Familie. Zeige, dass du für die Förderung von Kindertageseinrichtungen brennst und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über dein Interesse und bieten dir die besten Chancen, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Lass uns gemeinsam Freiburg weiterbringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Förderung von Kindertageseinrichtungen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um direkt auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung einzugehen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Herausforderungen passen, die auf dich warten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Freiburg im Breisgau vorbereitet
✨Informiere Dich über die Stadt Freiburg
Zeige im Interview, dass Du ein echtes Interesse an Freiburg und seiner Vielfalt hast. Informiere Dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Stadt, insbesondere im Bereich der Kindertageseinrichtungen. Das zeigt, dass Du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenz und Problemlösefähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Verstehe die finanziellen Aspekte
Da Du Budgetverantwortung trägst, ist es wichtig, dass Du die Grundlagen des Haushalts- und Finanzwesens gut verstehst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu Finanzplanung und Mittelverwendung zu beantworten und zeige, dass Du in der Lage bist, finanzielle Entscheidungen zu treffen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem Du Fragen zur Teamdynamik und den aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass Du nicht nur an Deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie Du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
