Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sachgebiet zur Förderung von Kindertageseinrichtungen und koordiniere die Haushaltsplanung.
- Unternehmen: Die Stadt Freiburg, ein vielfältiger und engagierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung in Freiburg und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Verwaltungsdienst mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Kinder, Jugend und Familie. Du leitest das Sachgebiet "Förderung freier Träger von Kindertageseinrichtungen" und führst aktuell sechs Mitarbeitende im mittleren und gehobenen Dienst. Die Steuerung und Koordination der Haushalts- und Finanzplanung liegt in Deinen Händen. Du trägst Budgetverantwortung, überwachst politische Zielvorgaben, prüfst die sachgerechte Mittelverwendung und fungierst als Schnittstelle zum städtischen Berichtswesen. Du berätst Träger bei Neugründungen zu Finanzierungsmöglichkeiten, entwickelst und setzt Konzepte sowie Abrechnungen um, wirkst an Kooperationsvereinbarungen mit, arbeitest Rechtsgrundlagen auf und findest Lösungen für schwierige Fälle. Zu Deinen weiteren Aufgaben zählt der kontinuierliche Austausch mit freien Trägern, pädagogischen Fachberatungen, der Kita-Bedarfsplanung des Amtes sowie weiteren Kooperationspartner*innen und Gremien.
Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Studium der Sozial-, Volks- oder Betriebswirtschaft oder im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in verbunden mit einer dem gehobenen Dienst vergleichbaren Berufserfahrung. Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Haushaltswesen. Du kannst durch eine gute Arbeitsorganisation, Problemlösefähigkeit, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit punkten und bringst Führungskompetenz mit.
Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A12 LBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. Eine Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 80% ist möglich. Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen engagierten Team. Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl. Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz direkt am Europaplatz. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil. Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag. JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.
Viele Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender & Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, ... Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.
Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen Arbeitgeber: Stadt Freiburg im Breisgau
Die Stadt Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion lebt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem engagierten Team bietet die Position der Sachgebietsleitung im Amt für Kinder, Jugend und Familie nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem hohen Zuschuss zum JobTicket, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
Kontaktdaten:
Stadt Freiburg im Breisgau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Stadt Freiburg sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Regeln und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich der Kindertageseinrichtungen und über die Stadt Freiburg. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Förderung von Kindertageseinrichtungen und bringe deine eigenen Ideen ein. Die Stadt Freiburg sucht Menschen, die brennen für ihr Thema – lass sie spüren, dass du dazu gehörst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Förderung von Kindertageseinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Sachgebietsleitung brennst. Lass deine Leidenschaft für die Förderung von Kindertageseinrichtungen durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Freiburg im Breisgau vorbereitet
✨Informiere Dich über die Stadt Freiburg
Zeige im Interview, dass Du ein echtes Interesse an Freiburg und seiner Vielfalt hast. Informiere Dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen der Stadt, insbesondere im Bereich der Kindertageseinrichtungen. Das zeigt, dass Du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenz und Problemlösefähigkeit unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie Du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Verstehe die finanziellen Aspekte
Da Du Budgetverantwortung trägst, ist es wichtig, dass Du die Grundlagen der Haushalts- und Finanzplanung verstehst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass Du in der Lage bist, finanzielle Entscheidungen zu treffen, die im besten Interesse der Kindertageseinrichtungen sind.
✨Sei offen für Fragen und Austausch
Im Interview wird oft Wert auf Kommunikation gelegt. Sei bereit, Fragen zu stellen und einen Dialog zu führen. Zeige, dass Du an einem kontinuierlichen Austausch mit freien Trägern und anderen Partnern interessiert bist. Das zeigt Deine Teamfähigkeit und Dein Engagement für die Zusammenarbeit.
