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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle Verträge und Vergütungen für die Eingliederungshilfe in Freiburg.
- Arbeitgeber: Stadt Freiburg, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise Erfahrung im Vertragswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Soziales als Vertragsmanager*in in der Abteilung Leistungen für Menschen mit Behinderung und Betreuungsbehörde. Die Eingliederungshilfe gem. SGB IX hilft Menschen mit Behinderung, gleichberechtigt am Leben teilzuhaben und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen.
Du bist mit Deiner Kollegin in der Stabsstelle Vertragsmanagement zuständig für die Verhandlung von Verträgen und Vergütungen mit Leistungserbringern – und arbeitest dabei sowohl selbstständig wie kollegial mit den anderen Stabsstellen und Sachgebietsleitungen im Leitungsteam zusammen. Wir freuen uns auf tatkräftige Verstärkung!
Du bist zuständig für die Vorbereitung, Planung und Durchführung von Verhandlungen für die Stadt Freiburg als Trägerin der Eingliederungshilfe, die zum Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen auf Grundlage des Vertragsrechts SGB IX Teil 2 Kapitel 8 führen. In der Kommunikation mit Leistungserbringenden gehst Du strukturiert vor und berätst bei Fragen zum Vertragswesen.
Neben der Verhandlung von Vergütungsänderungen und der Bearbeitung von vergütungsrelevanten Anträgen triffst Du Investitionsentscheidungen. Du begleitest Verfahren vor der Schiedsstelle (SGB IX), das bedeutet Du bereitest vor und führst eigenverantwortlich durch.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs-, Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Im Idealfall hast Du bereits (mehrjährige) Berufserfahrung in der Sozialverwaltung und im Vertragswesen gesammelt. Von Vorteil sind Rechtskenntnisse, insbesondere im Leistungs- und Vertragsrecht des SGB IX.
Du arbeitest organisiert, denkst lösungsorientiert und überzeugst durch Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Eine bis 30.09.2027 befristete Einstellung in Teilzeit (50%) mit der Möglichkeit einer bis 28.02.2027 befristeten Erhöhung um bis zu 20%. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Dich erwartet eine herausfordernde Aufgabe in einem Querschnittsbereich. Du erhältst Unterstützung in der Einarbeitung durch deine künftige unmittelbare Kollegin und ein engagiertes Team rund um die Abteilungsleitung. Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl.
Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima. Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag. JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.
Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Vertragsmanager*in Abteilung Leistungen für Menschen mit Behinderung und Betreuungsbehörde Arbeitgeber: Stadt Freiburg im Breisgau
Kontaktperson:
Stadt Freiburg im Breisgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertragsmanager*in Abteilung Leistungen für Menschen mit Behinderung und Betreuungsbehörde
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Freiburg und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du für das Thema brennst und wie du zur Vielfalt beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Verhandlungsfähigkeiten! Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend rüberbringst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Vertragsmanager*in.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertragsmanager*in Abteilung Leistungen für Menschen mit Behinderung und Betreuungsbehörde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bezug zur Stelle herstellen!: Verknüpfe deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst!
Bewerbung über unsere Website!: Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Freiburg im Breisgau vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Vertragsmanager*in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen im Vertragsmanagement gemeistert hast.
✨Informiere dich über das SGB IX
Da die Stelle eng mit dem SGB IX verbunden ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über das Vertragsrecht und die Eingliederungshilfe aneignen. Zeige im Gespräch, dass du die relevanten Gesetze verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Stadt Freiburg.