Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle Verträge und Vergütungen für die Eingliederungshilfe in Freiburg.
- Unternehmen: Stadt Freiburg, ein vielfältiger und inklusiver Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Erfahrung im Vertragswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Soziales als Vertragsmanager*in Abteilung Leistungen für Menschen mit Behinderung und Betreuungsbehörde. Die Eingliederungshilfe gem. SGB IX hilft Menschen mit Behinderung, gleichberechtigt am Leben teilzuhaben und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Du bist mit Deiner Kollegin in der Stabsstelle Vertragsmanagement zuständig für die Verhandlung von Verträgen und Vergütungen mit Leistungserbringern – und arbeitest dabei sowohl selbstständig wie kollegial mit den anderen Stabsstellen und Sachgebietsleitungen im Leitungsteam zusammen. Wir freuen uns auf tatkräftige Verstärkung!
Aufgaben- Du bist zuständig für die Vorbereitung, Planung und Durchführung von Verhandlungen für die Stadt Freiburg als Trägerin der Eingliederungshilfe, die zum Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen auf Grundlage des Vertragsrechts SGB IX Teil 2 Kapitel 8 führen.
- In der Kommunikation mit Leistungserbringenden gehst Du strukturiert vor und berätst bei Fragen zum Vertragswesen.
- Neben der Verhandlung von Vergütungsänderungen und der Bearbeitung von vergütungsrelevanten Anträgen triffst Du Investitionsentscheidungen.
- Du begleitest Verfahren vor der Schiedsstelle (SGB IX), das bedeutet Du bereitest vor und führst eigenverantwortlich durch.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs-, Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Im Idealfall hast Du bereits (mehrjährige) Berufserfahrung in der Sozialverwaltung und im Vertragswesen gesammelt.
- Von Vorteil sind Rechtskenntnisse, insbesondere im Leistungs- und Vertragsrecht des SGB IX.
- Du arbeitest organisiert, denkst lösungsorientiert und überzeugst durch Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Eine bis 30.09.2027 befristete Einstellung in Teilzeit (50%) mit der Möglichkeit einer bis 28.02.2027 befristeten Erhöhung um bis zu 20%.
- Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
- Dich erwartet eine herausfordernde Aufgabe in einem Querschnittsbereich.
- Du erhältst Unterstützung in der Einarbeitung durch deine künftige unmittelbare Kollegin und ein engagiertes Team rund um die Abteilungsleitung.
- Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl.
- Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Mit einem hohen Zuschuss zum JobTicket bzw. Deutschlandticket entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.
- Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.
- JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.
- Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …
- Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.
Vertragsmanager*in Abteilung Leistungen für Menschen mit Behinderung und Betreuungsbehörde- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Stadt Freiburg im Breisgau
Die Stadt Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion lebt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Fortbildungsprogramm unterstützt die Stadt ihre Mitarbeiter*innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem hohen Zuschuss zum JobTicket, Hansefit und JobRad, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Stadt Freiburg im Breisgau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertragsmanager*in Abteilung Leistungen für Menschen mit Behinderung und Betreuungsbehörde- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Freiburg und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du für das Thema brennst und wie du zur Vielfalt und Inklusion beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe. Die Stadt Freiburg sucht Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen – lass sie spüren, dass du dazu gehörst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertragsmanager*in Abteilung Leistungen für Menschen mit Behinderung und Betreuungsbehörde- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Freiburg im Breisgau vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Vertragsmanager*in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse im SGB IX auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Leistungs- und Vertragsrecht des SGB IX erfordert, solltest du dir diese Themen gut einprägen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle ist es wichtig, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt zu antworten. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Verhandlungsfähigkeiten zu schärfen und selbstbewusster aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Stadt Freiburg.
