Stadt Freising Personalamt

Über Stadt Freising Personalamt

Das Personalamt der Stadt Freising ist eine zentrale Anlaufstelle für alle Belange rund um die Personalverwaltung und -entwicklung in der Stadtverwaltung. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von qualifizierten Fachkräften, die die öffentliche Verwaltung unterstützen.

Das Personalamt hat sich zum Ziel gesetzt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsprogramme wird die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter gefördert, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Implementierung moderner Personalmanagementsysteme, die eine effiziente Verwaltung der Mitarbeiterdaten ermöglichen. Das Personalamt arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalstrategien im Einklang mit den Zielen der Stadt stehen.

Die Vision des Personalamts ist es, eine innovative und zukunftsorientierte Personalpolitik zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Stadt und ihrer Bürger gerecht wird. Dabei wird Wert auf Transparenz und Kommunikation gelegt, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen und zu erhalten.

Zusätzlich engagiert sich das Personalamt für die Förderung der Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter, indem flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten angeboten werden. Dies trägt dazu bei, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.

Insgesamt ist das Stadt Freising Personalamt bestrebt, eine positive Arbeitskultur zu fördern, die auf Respekt, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.