Bildungsplanung (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.

Wir haben im Amt für Gesellschaft, Bildung und Soziales – Abteilung Bildung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Bildungsplanung. Die Abteilung Bildung der Stadt Friedrichshafen gestaltet und koordiniert zentrale Aufgaben im Bildungsbereich. Sie trägt Verantwortung für die städtischen Schulen sowie für die Verwaltung der Kindertageseinrichtungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu guten Bildungs- und Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche in unserer Stadt.

• Bildungsplanung: Bearbeitung von Grundsatzfragen der Schul- und Bildungsentwicklung, Analyse bildungspolitischer Entwicklungen, Prognosen und Forschungsergebnisse, konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungslandschaft.
• Schulentwicklungsplanung: Verantwortung für die Schulentwicklungsplanung, Entwerfen von Lösungsmöglichkeiten bei neuen schulpolitischen und schulgesetzlichen Entwicklungen, konzeptionelle Planung und Evaluation des öffentlichen Schulangebots (Schulneubauten, -erweiterungen, -zusammenlegungen oder -schließungen) in enger Abstimmung mit Hochbau, Liegenschaften und Finanzverwaltung.
• Kitaentwicklungsplanung: Quantitative und qualitative Analyse und Planung des Bedarfs an Kitaplätzen in Friedrichshafen, Erstellung von Prognosen für die entsprechenden Alterskohorten für das gesamte Stadtgebiet und die einzelnen Kitastandorte.

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes-, Sozial- oder Bildungswissenschaften (B.A. oder Diplom) oder vergleichbar. Umfassende Kenntnisse des baden-württembergischen Schulsystems, aktueller bildungspolitischer und pädagogischer Fragestellungen und Entwicklungen sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und in der Projektarbeit sind wünschenswert. Berufserfahrung in der Projektleitung und im Themenfeld Bildungsplanung sind wünschenswert. Kenntnisse in statistischen Methoden zur Prognosenerstellung. Ausgeprägte Fähigkeiten in der Gesprächsführung sowie im Projektmanagement. Durchsetzungs-, Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit sowie Flexibilität. Sicherer Umgang mit Kritik- und Konfliktsituationen sowie ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit. Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denkvermögen und Belastbarkeit.

Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden); die Stelle ist grundsätzlich teilbar (50 % / 50 %). Bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang (50 % oder 100 %) in der Bewerbung an. Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei. Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf. Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft. Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest. Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits).