Pädagogische Fachkraft in Teilzeit für den Kindergarten Kluftern

Friedrichshafen ist eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee.

Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 62.000 Einwohnern.

Stellenbeschreibung

Der Kindergarten Kluftern ist eine sechsgruppige Einrichtung mit einer Ganztageskrippenbetreuung, einer Krippenbetreuung mit verlängerten Öffnungszeiten, zwei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten und zwei Ganztagesgruppen.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption
• Pädagogische sowie pflegerische Betreuung der Kinder
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Durchführung von Elterngesprächen und Erziehungspartnerschaft
• Teilnahme und Mitwirkung an konzeptionellen Planungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder staatlich anerkannten Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Engagement, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zum selbstständigen und umsichtigen Arbeiten sowie die Befähigung, eine vertrauensvolle Bindung zu den Kindern aufzubauen und den Bedürfnissen der Kinder in pädagogischer Sicht gerecht werden
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Beschäftigungsbedingungen

Wir bieten Ihnen einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit und einem Beschäftigungsumfang von 40 % (15,6 Wochenstunden).

Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem leistungsstarken Team.

Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage.

Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester.

Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf.

Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft.

Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest.

Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits).