Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Server und unterstütze die EDV-Hardware der Stadt Fröndenberg.
- Unternehmen: Stadt Fröndenberg/Ruhr mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft deiner Stadt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Systemintegration oder vergleichbar, gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Fröndenberg/Ruhr (rd. 21.000 Einwohner) liegt in reizvoller landschaftlicher Lage verkehrsgünstig im Süden des Kreises Unna zwischen dem Ruhrgebiet und dem Sauerland. Am Ort sind drei Grundschulen sowie eine Gesamtschule. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Systemintegration (m/w/d) im Fachbereich 1 (Verwaltungsservice) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Serveradministration
- Einbindung und Betreuung von EDV-Hardware
- Anwenderbetreuung, u.a. für das städtischen Bürgerbüro
- Systemadministration, Pflege und Dokumentation der Windows-Server einschließlich Domänenstruktur basierend auf der virtuellen Serverumgebung
- Vertretung der Stelle Sachbearbeitung Systemadministration und Second-Level-Support in den Schulen
Das Anforderungsprofil umfasst insbesondere:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration, zum/zur IT-Systemelektroniker/in (m/w/d) oder vergleichbar
- Fähigkeit und Bereitschaft zu bürgernahem und bürgerfreundlichem Handeln
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3
Die Stadt Fröndenberg/Ruhr bietet Ihnen:
- Einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine tarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-V (in Abhängigkeit von der Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) sowie die für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Eine unbefristete Beschäftigung
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Für Auskünfte zu dieser Stelle stehen Ihnen der Leiter des Fachbereiches 1 (Verwaltungsservice), Herr Ole Strathoff, unter der Telefonnummer 02373 976-110 zur Verfügung.
Bewerbungsverfahren und Hinweise: Sollte die ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Nachweis der vorausgesetzten Qualifikation, vorhandene Arbeitszeugnisse) bis spätestens zum 16.07.2026 an die Stadt Fröndenberg/Ruhr FB 1 / Zentrale Dienste Bahnhofstraße 2 58730 Fröndenberg/Ruhr unter Angabe der Kennziffer 15/2026. Bewerbungen per E-Mail (Personal@Froendenberg.de) sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem PDF-Dokument ebenfalls möglich.
Die Stadt Fröndenberg/Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen sind daher ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, (Schwer-)Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (v.a. Landesgleichstellungsgesetz NRW, SGB IX) werden entsprechend berücksichtigt.
Sachbearbeitung Systemintegration (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Fröndenberg/Ruhr
Die Stadt Fröndenberg/Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einer kollegialen Atmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Stellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Beschäftigten von einer tariflichen Vergütung und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. kostenfreien Parkplätzen und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
