Für unseren städtischen Bauhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Maler/in und Lackierer/in (w/m/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Schwerpunkte im Aufgabenbereich:
- Malerarbeiten (u. a. an denkmalgeschützten städtischen Gebäuden und Einrichtungen)
- Reparatur- und Ausbesserungsarbeiten
- Umgang mit Farben, Lacken und Lasuren
Eine Änderung der Aufgabenbereiche im Rahmen der Organisationsentwicklung ist denkbar.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler/in und Lackierer/in (w/m/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Freude an vielfältigen Aufgaben sowie handwerkliches Geschick und technisches Interesse
- Besitz der Führerscheinklasse BE wünschenswert
- Wertschätzender Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Kolleginnen und Kollegen
- Zuverlässigkeit und gewissenhaftes Arbeiten, Sorgfalt und Umsicht
Wir bieten Ihnen:
- Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) sowie Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt)
- Sehr großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teambildung durch interne Feiern (Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.
Fragen? Ihre Ansprechpartner/in:
Verfahren: Lisa Mayer
Telefon: 08362/903-216
Fachlich: Sven Keller
Telefon : 08362/903 053
#J-18808-Ljbffr
Maler/in und Lackierer/in (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Füssen
Als Arbeitgeber am Bundesstützpunkt für Eishockey und Curling bieten wir Ihnen ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld, das durch eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes sowie umfangreiche Zusatzleistungen geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einer interessanten, vielseitigen Tätigkeit, die durch Teambildungsmaßnahmen wie Betriebsausflüge und Feste ergänzt wird. Mit 32 Tagen Erholungsurlaub und der Berücksichtigung von Schwerbehinderten schaffen wir ein inklusives und unterstützendes Arbeitsklima.
