Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Schule und gestalte die Bildungslandschaft in Gütersloh aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Gütersloh bietet ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Lernumgebungen und mache einen echten Unterschied für Schüler*innen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im kommunalen Bereich und Kenntnisse im Schulrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gütersloh verbindet Innovation und hohe Lebensqualität. Mit über 1.800 Kolleg*innen bieten wir Ihnen einen sicheren Job, vielseitige Perspektiven und die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Unsere Stadt ist spannend und dynamisch, familiär und gemütlich – Wie wäre es, daran jeden Tag aktiv mitzuwirken?
Die Stadt Gütersloh ist Träger von 17 Grundschulen und 8 weiterführenden Schulen. Der Fachbereich Schule ist die Drehscheibe für alle Themen, die die Stadt Gütersloh als Schulträger bewegt. Aktuelle Schwerpunkte sind:
- Weiterentwicklung einer zeitgemäßen (digitalen) Ausstattung und das Schaffen von attraktiven und modernen Lernumgebungen in unseren Schulen
- Umsetzung und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Schulentwicklungsplanung sowie Begleitung anstehender Schulbaumaßnahmen
- Strategische Begleitung und Qualitätsentwicklung des schulischen Ganztages, insbesondere vor dem Hintergrund des kommenden Rechtsanspruchs
- Weiterentwicklung der städtischen Bildungslandschaft in Zusammenarbeit mit den Bildungsinstitutionen vor Ort – insbesondere Stadtbibliothek und Volkshochschule Gütersloh – sowie die Zusammenarbeit in der Bildungsregion Kreis Gütersloh
Als Fachbereichsleiter*in sind Sie Ansprechpartner*in für Schulleitende, Lehrpersonen, Eltern, Lernende und Mitarbeitende sowie für andere Behörden und Medien.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten einen Fachbereich mit 69 Stellen (inkl. Schulsekretariate und Schulhausmeisterdienst) mit allen fachlichen, organisatorischen, administrativen und finanziellen Aufgaben.
- Sie sind Kooperations- und Ansprechpartner*in für alle Schulen in der Stadt Gütersloh sowie für die zuständigen Fach- und Aufsichtsbehörden.
- Sie koordinieren die Aufgaben des Schulträgers zwischen den Fachbereichen der Verwaltung.
- Sie sind für die Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Daten verantwortlich und unterstützen bei Planungskonzepten und der Fortschreibung von Schulentwicklungsplänen.
- Sie unterstützen bei der Prüfung der räumlichen Bedarfe der Schulen und der Vorbereitung des Investitionsprogramms.
- Sie optimieren die Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Qualitätssicherung im Fachbereich in Fortführung der Umsetzung der Neuorganisation im Geschäftsbereich.
- Ihre Mitarbeit in Gremien, politischen Ausschüssen, Arbeitskreisen und Verbänden ist gefragt.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. Sie bekleiden bereits mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW und sind bereit, die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im Rahmen der Modularen Qualifizierung zu erwerben oder Sie verfügen über ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, das mit einem Mastergrad (oder vergleichbar) abgeschlossen wurde.
- Sie bringen eine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung vorzugsweise aus dem kommunalen Bereich der Schulträgerschaft und eine sehr gute Führungskompetenz mit.
- Sie haben umfassende Kenntnisse einschlägiger Gesetze und der fachwissenschaftlichen Entwicklung.
- Sie kennen sich mit den Institutionen des Erziehungs- und Bildungssystems aus.
- Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Schulrecht.
- Sie haben Kenntnisse der Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen in der inneren und äußeren Schul- und Kommunalverwaltung.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Digitalisierungskompetenz (sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware; Fähigkeit, Arbeitsprozesse digital zu gestalten und weiterzuentwickeln, z. B. durch medienbruchfreie Abläufe und den Einsatz geeigneter Tools).
- Sie gehen strukturiert und zielorientiert an Aufgaben heran und haben ein gutes Zeitmanagement.
- Sie sind belastbar und behalten auch in Krisensituationen einen klaren Kopf.
- Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu analysieren und Erkenntnisse mit hoher strategischer Kompetenz in überzeugende Planungskonzeptionen zu transferieren.
- Dabei kombinieren Sie eine positive, lösungsorientierte Grundhaltung mit Durchsetzungskraft.
- Sie treffen selbstständig Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen und können diese schlüssig und überzeugend gegenüber Dritten argumentieren.
- Sie können aktiv und engagiert auf Menschen und Situationen zugehen und neue Prozesse anstoßen.
- Sie arbeiten gern in einem interdisziplinären Team zusammen.
Ihre Benefits:
- Jobticket: Zuschuss zum Jobticket
- Bezahlung nach Tarif‑ bzw. Besoldungsrecht: Transparente Gehaltsstruktur inklusive Jahressonderzahlung & Leistungsorientierte Bezahlung
- Fahrradleasing: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads über die Stadt Gütersloh
- Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten
- Erreichbarkeit mit ÖPNV: Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit ÖPNV
- Firmenfitness: Sport‑ und Wellnessangebote über Sportnavi
- Jobsicherheit: Verlässliche und stabile Beschäftigung innerhalb des Stadtgebiets
- Mitarbeitenden‑Rabatte: Vielfältige Rabatte in den Bereichen Mode, Reisen, Fitness & mehr
Ausländische Studien‑ und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die Stadt Gütersloh legt großen Wert auf ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Wir ermutigen insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte, Frauen in bislang männergeprägten Berufsfeldern / Männer in bislang frauengeprägten Berufen sowie Menschen mit Behinderungen, sich bei uns zu bewerben.
Bewerbungsfrist: 12.07.2026
Vergütung: TVöD‑VKA E 15 / A 15 LBesO A NRW
Gehaltsspanne: 5 669,12 € bis 7 906,23 € zzgl. möglicher Zuschläge / Zulagen
Stundenumfang: Vollzeit / Teilzeit
Befristung: unbefristet
Fachbereich: Schule
Standort: Berliner Straße 70, 33330 Gütersloh
Leitung für den Fachbereich Schule (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt-G
Als Teamleitung Ingenieurbauwerke (m/w/d) in Gütersloh profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen und lebenswerten Stadt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine transparente Gehaltsstruktur und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben fördert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer städtischen Infrastruktur mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für den Fachbereich Schule (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt-G
Wenn du auf der Website von Stadt-G stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für den Fachbereich Schule (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt-G erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt-G vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
