Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in der Grundschule Geisingen.
- Unternehmen: Stadt Geisingen mit einem warmherzigen und offenen Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und viele Extras.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Leidenschaft ein.
- Qualifikationen: Erzieherische Ausbildung oder relevante Erfahrung in der Schülerbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Stadt Geisingen (6.350 Einwohner) im Landkreis Tuttlingen sucht zum 01. September 2026 eine Betreuungskraft für die Grundschule Geisingen (unbefristet, Teilzeit 16 bis 21 Wochenstunden).
Das bieten wir:
- ein kompetentes, warmherziges und offenes Team, welche Leidenschaft und Beruf miteinander verbinden
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Arbeit, bei der man seine persönlichen Fähigkeiten und Interessen einbringen kann
- klar geregelte Einsatz- und Verfügungszeiten (Frühbetreuung, Mittagsbetreuung, Ferienbetreuung)
- eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TVöD-SuE inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt (anteilig für alle), vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Regenerations- und Umwandlungstage, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing, corporate benefits, kostenloses Mineralwasser sowie vieles mehr
Wir freuen uns auf Bewerber mit:
- einer erzieherischen (z.B. Kinderpfleger/in, Erzieher/in) oder vergleichbaren Ausbildung, alternativ einer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Schülerbetreuung
- Lebensfreude, Spaß und Motivation bei der Betreuung und Förderung von Kindern
- einer liebevollen und bedürfnisorientierten Grundhaltung
- Teamfähigkeit sowie eine konstruktive Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 14. Juni 2026 über unser Bewerberportal!
Ansprechpartner:
- Frau Larissa Bayer (stellvertretende Leiterin Hauptamt), Telefon: 07704 807-28, E-Mail: l.bayer@geisingen.de
- Frau Angela Lutsch (Schulleitung Grundschule Geisingen), Telefon: 07704 9239290, E-Mail: poststelle@04152250.schule.bwl.de
Die Grundschule Geisingen ist in allen Klassenstufen zweizügig und bietet eine flexible Früh- und Nachmittagsbetreuung sowie Ferienbetreuung in einem Team von vier Betreuungskräften, FSJlern und Lehrern an.
Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns und brennen für Ihren Job.
Betreuungskraft Grundschule Geisingen* Arbeitgeber: Stadt Geisingen
Die Stadt Geisingen bietet als Arbeitgeber ein herzliches und engagiertes Team, das Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern verbindet. Mit klaren Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und eine bedürfnisorientierte Betreuung im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuungskraft Grundschule Geisingen* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bildungsbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Grundschule Geisingen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Spaß an der Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schnell Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungskraft Grundschule Geisingen* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Stelle passen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerberportal einreichst. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Geisingen vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Grundschule Geisingen und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern!
Bereite Beispiele vor, die deine Freude und Motivation bei der Betreuung von Kindern verdeutlichen. Erzähle von Situationen, in denen du Kinder gefördert oder unterstützt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Teamfähigkeit betonen!
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du konstruktiv kommunizieren und reflektieren kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen.
