Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Natur mit Holzernte, Pflanzungen und Kultursicherung.
- Unternehmen: Die Stadt Geisingen bietet ein motiviertes Team und eine spannende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Körperliche Fitness und Einsatzbereitschaft sind wichtig für diesen Job.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Umwelt aktiv gestaltet und schützt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/in und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Stadt Geisingen (6.200 Einwohner) im Landkreis Tuttlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Forstwirt/in (Vollzeit, unbefristet).
Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten Team.
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-Wald BaWü Entgeltgruppe 6 mit den üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt anteilig für alle, vermögenswirksame Leistungen, ZVK-Betriebsrente etc.)
- Gesundheitsmanagement wie Fahrradleasing, kostenloses Mineralwasser und Corporate Benefits
- Holzernte
- Pflanzungen
- Kultursicherung
- Jungbestandspflege
Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Forstwirt/in.
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit.
Körperliche Fitness.
Fahrerlaubnis Klasse B.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. Juli 2026 in unserem Bewerberportal.
Forstrevierleiter Herr Hartmut Bertsche, E-Mail h.bertsche@geisingen.de, Telefon 07704 807-41 oder Forstrevierleiter Herr Mathias Rapp, E-Mail m.rapp@geisingen.de, Telefon 07704 808-40.
Personalleitung Frau Giulia Dufner, E-Mail g.dufner@geisingen.de, Telefon 07704 807-28.
*Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns und brennen für Ihren Job.
Forstwirt/in* Arbeitgeber: Stadt Geisingen
Die Stadt Geisingen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-Wald und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing, sorgt die Stadt für das Wohl ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld im Forstbereich, das Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Region beizutragen.
