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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Kita-Alltag und fördere ihre Integration.
- Arbeitgeber: Stadt Geislingen an der Steige mit 15 Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Bezahlung, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation, Offenheit für individuelle Förderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei der Großen Kreisstadt Geislingen an der Steige (rund 30.000 Einwohner) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet Kinder, Jugend und Soziales Stellen als Integrationskraft (m/w/d) in den städtischen Kindertageseinrichtungen zu besetzen. Die Stadt Geislingen an der Steige ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen. In den städtischen Kindertageseinrichtungen werden Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt betreut. Im Vordergrund der Arbeit steht die pädagogische Betreuung der anvertrauten Kinder. Geborgenheit ist für uns eine Grundvoraussetzung, deshalb arbeiten bei uns alle Pädagogen Hand in Hand, um den Kindern ein geschütztes Umfeld zu bieten. In unseren Teams arbeiten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Fachlichkeit jedes Kind individuell begleiten und den Eltern als vertrauensvolle Erziehungspartner zur Seite stehen.
Die Eingliederungshilfen (Integration) beinhalten pädagogische und/oder begleitende Hilfen für Kinder in unseren Kindertageseinrichtungen.
WIR BIETEN IHNEN:
- eine neue berufliche Herausforderung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich und engagiert zu arbeiten
- eine vertrauensvolle Aufgabe in einem motivierten und sympathischen Team
- Begleitung durch die interne Fachberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:
- Unterstützung von Kindern im Alltag der Kita, insbesondere im Bereich der Integration und sozialen Eingliederung
- aktive Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit und Förderung der individuellen Bedürfnisse des einzelnen Kindes
- enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und den Eltern, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder sicherzustellen
- Dokumentation und Reflexion von Entwicklungsprozessen der Kinder
WAS UNS WICHTIG IST:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach Fachkraftkatalog §7 KiTaG – auch ein Quereinstieg ist möglich
- Offenheit für die individuelle Förderung von Kindern und die Bereitschaft, Kindern in ihrer Integration zu helfen
- Freude daran, Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten und die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern
- ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Herkunft und Kultur sowie die Motivation, diese mit viel Empathie und Engagement zu begleiten
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität in der Zusammenarbeit und Arbeitszeitgestaltung
- eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise
- Fortbildungsbereitschaft und Interesse an persönlicher sowie fachlicher Weiterentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und die Fähigkeit zur Dokumentation pädagogischer Prozesse
Integrationskräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen Arbeitgeber: Stadt Geislingen an der Steige
Kontaktperson:
Stadt Geislingen an der Steige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationskräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeit in den Kindertageseinrichtungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Integration von Kindern überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein großes Herz für die Kinder hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Eignung und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationskräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein großes Herz für die Kleinen hast!
Betone deine Qualifikationen: Mach klar, welche Ausbildung oder Erfahrungen du mitbringst. Ob du nun staatlich anerkannter Erzieher bist oder einen Quereinstieg wagst – wir wollen wissen, was dich ausmacht und wie du die Kinder unterstützen kannst.
Teamarbeit hervorheben: Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du zur gemeinsamen Zielerreichung beiträgst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Geislingen an der Steige vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der städtischen Kindertageseinrichtungen in Geislingen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Schaffung eines geschützten Umfelds für die Kinder beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder integriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung von Kindern zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Kindern zu erfüllen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich aktiv in die pädagogische Arbeit einzubringen.