Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Bereichs Organisation und Personal sowie strategische Weiterentwicklung interner Strukturen.
- Unternehmen: Stadtverwaltung mit rund 650 Beschäftigten und einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, tarifgerechte Bezahlung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle moderne Verwaltungsstrukturen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personal- und Organisationsbereich sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv gestalten und moderne Verwaltungsstrukturen weiterentwickeln? Sie verbinden Führungskompetenz mit strategischem Denken und organisatorischem Geschick? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Als Leitung tragen Sie die Verantwortung und führen unmittelbar sieben Mitarbeitende innerhalb des Sachgebiets. Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 650 Beschäftigte.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Organisation & Personal (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Bereichs Organisation und Personal sowie die strategische Weiterentwicklung interner Verwaltungs- und Organisationsstrukturen.
- Analyse, Steuerung und Optimierung organisatorischer Abläufe.
- Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen und Geschäftsprozessen.
- Prozessmanagement und Digitalisierung.
- Erstellung von Organisationsverfügungen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen.
- Entwicklung strategischer Organisationsziele.
- Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Verwaltungsabläufe.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs.
- Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle, Kostenstellen, strategische Personalplanung und Personalentwicklung.
- Beratung der Führungskräfte in personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Steuerung von Projekten, z.B. Entwicklung einer Arbeitgebermarke.
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsbereich ist wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht.
- Erfahrung in Führungs- und Leitungsfunktionen.
- Kenntnisse moderner Organisations- und Verwaltungsentwicklung.
- Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Office-Anwendungen.
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
- Strategisches und analytisches Denkvermögen.
- Organisationsstärke und Entscheidungsfreude.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusstes Handeln.
- Sicheres und professionelles Auftreten.
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Eine unbefristete Stelle bis zu 100% tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 13 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A 13 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen.
- Ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an. Herr Kayalar - Leiter Hauptamt - Zentrale Steuerung und Service, Tel. 07331- Frau Wiedmann - stellv. Leiterin der Personalstelle, Tel. 07331- Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12. Juni 2026.
Leitung (m/w/d) Organisation & Personal Arbeitgeber: Stadt Geislingen an der Steige
Die Stadtverwaltung bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld des öffentlichen Dienstes. Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, tarifgerechter Bezahlung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie aktiv an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen mitwirken. Unser engagiertes und kollegiales Team schätzt Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion, was die Stadtverwaltung zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Stadt Geislingen an der Steige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Organisation & Personal erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Organisation & Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Organisation & Personal bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Geislingen an der Steige vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder organisatorisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Organisation und Personal oder nach den Zielen der Stadtverwaltung.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Eine positive Körpersprache und ein sicheres Auftreten können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
