Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Organisation und Personalentwicklung in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Unternehmen: Stadtverwaltung mit rund 650 Mitarbeitenden und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, tarifgerechte Bezahlung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Verwaltung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personal- und Organisationsbereich sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv gestalten und moderne Verwaltungsstrukturen weiterentwickeln? Sie verbinden Führungskompetenz mit strategischem Denken und organisatorischem Geschick? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Als Leitung tragen Sie die Verantwortung und führen unmittelbar sieben Mitarbeitende innerhalb des Sachgebiets. Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 650 Beschäftigte.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Organisation & Personal (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13.
Ihre Aufgaben:
- Organisation & Verwaltungsentwicklung
- Analyse, Steuerung und Optimierung organisatorischer Abläufe
- Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen und Geschäftsprozessen
- Prozessmanagement und Digitalisierung
- Erstellung von Organisationsverfügungen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Entwicklung strategischer Organisationsziele
- Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Verwaltungsabläufe
- Personalmanagement
- fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs
- Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle, Kostenstellen
- strategische Personalplanung und Personalentwicklung
- Beratung der Führungskräfte in personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Steuerung von Projekten, z.B. Entwicklung einer Arbeitgebermarke
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Das bringen Sie mit:
- fachliche Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsbereich ist wünschenswert
- fundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in Führungs- und Leitungsfunktionen
- Kenntnisse moderner Organisations- und Verwaltungsentwicklung
- sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Office-Anwendungen
- persönliche Voraussetzungen
- ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- strategisches und analytisches Denkvermögen
- Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusstes Handeln
- sicheres und professionelles Auftreten
Das erwartet Sie:
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine unbefristete Stelle bis zu 100%
- tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 13 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A 13 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen
- ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an. Herr Kayalar - Leiter Hauptamt - Zentrale Steuerung und Service, Tel. 07331-24 211; Frau Wiedmann - stellv. Leiterin der Personalstelle, Tel. 07331-24 205.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12. Juni 2026.
Leitung (m/w/d) Organisation & Personal Arbeitgeber: Stadt Geislingen an der Steige
Die Stadtverwaltung bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Sie profitieren von tarifgerechter Bezahlung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten und kollegialen Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Stadt Geislingen an der Steige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Organisation & Personal erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen zu gestalten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Verwaltungsstrukturen beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Zeige deine Führungsqualitäten!
In der Rolle als Leitung Organisation & Personal ist es wichtig, deine Führungs- und Sozialkompetenz zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen initiiert hast. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Organisation & Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Organisation & Personal bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen zu betonen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Geislingen an der Steige vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder organisatorisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Organisation und Personal oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Ein sicheres und professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst.
