Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Organisation und Personal, gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Unternehmen: Stadtverwaltung mit rund 650 Mitarbeitenden und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, tarifgerechte Bezahlung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, Chancengleichheit und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Verwaltung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personal- und Organisationsbereich sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv gestalten und moderne Verwaltungsstrukturen weiterentwickeln? Sie verbinden Führungskompetenz mit strategischem Denken und organisatorischem Geschick? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Als Leitung tragen Sie die Verantwortung und führen unmittelbar sieben Mitarbeitende innerhalb des Sachgebiets. Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 650 Beschäftigte.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Organisation & Personal (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Bereichs Organisation und Personal sowie die strategische Weiterentwicklung interner Verwaltungs- und Organisationsstrukturen.
- Analyse, Steuerung und Optimierung organisatorischer Abläufe.
- Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen und Geschäftsprozessen.
- Prozessmanagement und Digitalisierung.
- Erstellung von Organisationsverfügungen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen.
- Entwicklung strategischer Organisationsziele.
- Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Verwaltungsabläufe.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs.
- Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle, Kostenstellen.
- Strategische Personalplanung und Personalentwicklung.
- Beratung der Führungskräfte in personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Steuerung von Projekten, z.B. Entwicklung einer Arbeitgebermarke.
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsbereich ist wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht.
- Erfahrung in Führungs- und Leitungsfunktionen.
- Kenntnisse moderner Organisations- und Verwaltungsentwicklung.
- Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Office-Anwendungen.
Persönliche Voraussetzungen:
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
- Strategisches und analytisches Denkvermögen.
- Organisationsstärke und Entscheidungsfreude.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusstes Handeln.
- Sicheres und professionelles Auftreten.
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Eine unbefristete Stelle bis zu 100% tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 13 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A 13 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen.
- Ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an. Herr Kayalar - Leiter Hauptamt - Zentrale Steuerung und Service, Tel. Frau Wiedmann - stellv. Leiterin der Personalstelle, Tel.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12. Juni 2026.
Standorte
Leitung (m/w/d) Organisation & Personal Arbeitgeber: Stadt Geislingen an der Steige
Die Stadtverwaltung bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Hier profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, tarifgerechter Bezahlung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie aktiv an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen mitwirken. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich, was ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft.
Kontaktdaten:
Stadt Geislingen an der Steige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Organisation & Personal erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Organisation und Personal. Wir sollten bereit sein, konkrete Vorschläge zu machen, wie wir die Verwaltungsstrukturen optimieren können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Organisation & Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stellenbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Geislingen an der Steige vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Da die Position strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Prozessen testen. Überlege dir, wie du Verwaltungsstrukturen weiterentwickeln würdest und bringe innovative Ideen mit in das Gespräch.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch in der Lage bist, andere zu motivieren und zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Organisation und Personal oder nach den Zielen, die die Stadtverwaltung in den nächsten Jahren verfolgt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
