Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Organisation und Personal, gestalte Verwaltungsstrukturen und entwickle strategische Ziele.
- Unternehmen: Stadtverwaltung mit rund 650 Mitarbeitenden und einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere, unbefristete Stelle, tarifgerechte Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Zukunft der Verwaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personal- und Organisationsbereich sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv gestalten und moderne Verwaltungsstrukturen weiterentwickeln? Sie verbinden Führungskompetenz mit strategischem Denken und organisatorischem Geschick? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Als Leitung tragen Sie die Verantwortung und führen unmittelbar sieben Mitarbeitende innerhalb des Sachgebiets. Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 650 Beschäftigte.
WIR BIETEN IHNEN:
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine unbefristete Stelle bis zu 100%
- tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 13 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A 13 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen
- ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:
In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die Leitung des Bereichs Organisation und Personal sowie die strategische Weiterentwicklung interner Verwaltungs- und Organisationsstrukturen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Organisation & Verwaltungsentwicklung
- Analyse, Steuerung und Optimierung organisatorischer Abläufe
- Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen und Geschäftsprozessen
- Prozessmanagement und Digitalisierung
- Erstellung von Organisationsverfügungen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Entwicklung strategischer Organisationsziele
- Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Verwaltungsabläufe
- Personalmanagement
- fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs
- Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle, Kostenstellen
- strategische Personalplanung und Personalentwicklung
- Beratung der Führungskräfte in personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Steuerung von Projekten, z.B. Entwicklung einer Arbeitgebermarke
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
WAS UNS WICHTIG IST:
- fachliche Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsbereich ist wünschenswert
- fundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in Führungs- und Leitungsfunktionen
- Kenntnisse moderner Organisations- und Verwaltungsentwicklung
- sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Office-Anwendungen
- persönliche Voraussetzungen
- ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- strategisches und analytisches Denkvermögen
- Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusstes Handeln
- sicheres und professionelles Auftreten
Leitung Organisation & Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Geislingen an der Steige
Die Stadtverwaltung bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Mitarbeit an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und innovative Ideen legt.
Kontaktdaten:
Stadt Geislingen an der Steige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Organisation & Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen zu gestalten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Organisation und Personal. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du strategisch denkst und die richtigen Lösungen parat hast. Lass uns gemeinsam glänzen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die gewünschte Position zu ergattern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Organisation & Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Organisation & Personal bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind ein Muss!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen zu betonen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Geislingen an der Steige vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet hast oder welche Strategien du zur Optimierung von Abläufen eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Organisation und Personal oder nach den Zielen der Stadtverwaltung in den nächsten Jahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und dein Auftreten. Ein sicheres und professionelles Auftreten ist besonders wichtig für eine Führungsposition. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um Selbstbewusstsein auszustrahlen.
