Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Stadt Geldern durch Quartiersmanagement und innovative Klimaschutzprojekte.
- Unternehmen: Die Stadt Geldern – ein lebendiger Ort mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Klimaschutz und arbeite an spannenden Projekten für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium in Raumplanung oder verwandten Bereichen und Begeisterung für Umwelt- und Klimaschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stellenausschreibung 2026 21
Die Stadt Geldern ist die Land Leben Stadt am linken Niederrhein, NRW, Mittelzentrum mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer hochwertigen sowie vielschichtigen Bildungslandschaft.
Eine lebendige Kulturszene sowie unterschiedlichste Sport- und Freizeitmöglichkeiten werden ergänzt durch ein umfangreiches Angebot für Familien.
Im Bereich Umwelt, Klima und Mobilität ist zum 01.12.2026 eine für den Projektzeitraum von 25 Monaten befristete Stelle als Quartiersmanager*in (m/w/d) in Vollzeit mit derzeit 39 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte zu besetzen.
Diese wird als Projektstelle über das Förderprogramm „Vom Plan zur Wende“ Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) gefördert.
Die Eingruppierung richtet sich für tariflich Beschäftigte nach Entgeltgruppe 12 TVöD.
Die Stadt Geldern hat sich ambitionierte Klimaziele gesetzt.
Mit dem Masterplan Wohnen verfolgt die Stadt das Ziel, ein bestehendes Quartier zukunftsfit zu machen und den Anforderungen unterschiedlicher Generationen zu begegnen.
Der Bereich „Energie“ spielt hierbei eine zentrale Rolle.
Mit dem integrierten Klimaschutz- und Klimaanpassungskonzept (IKKK) verfolgt die Stadt das Ziel der Treibhausgasneutralität.
Ziel dieser Stelle ist, vorhandene Potenziale zu heben, bestehende und neue Akteur*innen zu aktivieren und Projekte im Bereich der Sanierung – Effizienzsteigerung – Generationenwohnen – energetische Versorgung zu initiieren.
- Aufgabenbereiche
- Aufbau und Verstetigung eines Quartiersmanagements zur Unterstützung der Wärmewende im Gebäudebestand
- Aktivierung, Beratung und Vernetzung von Eigentümerinnen, Mieterinnen sowie weiteren lokalen Akteur*innen
- Organisation, Durchführung und Moderation von Beteiligungsformaten, Workshops und Nachbarschaftsdialogen
- Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks aus Handwerk, Energieberatung, Finanzdienstleistern sowie Akteur*innen der Immobilienwirtschaft
- Entwicklung, Initiierung und Begleitung von Projekten zur Quartiersentwicklung und Wärmewende
- Unterstützung und Begleitung der Umsetzung von Maßnahmen aus den Quartierskonzepten
- Entwicklung und Begleitung von Projekten in den Bereichen energetische Sanierung, „Jung kauft Alt“, serielles Sanieren und altersgerechte Quartiersentwicklung
- Unterstützung beim Aufbau gemeinschaftlicher Energieversorgungsmodelle, z. B. Nahwärmenetze, Bürgerenergiegenossenschaften oder Nachbarschaftsstrommodelle
- Begleitung der Integration innovativer Energie- und Speicherlösungen in bestehende und neue Projekte
- Dokumentation von Projektergebnissen sowie Mitwirkung am Wissenstransfer und der Übertragbarkeit erfolgreicher Lösungsansätze auf weitere Quartiere und Kommunen
- Fördermanagement: Nachweise zur Mittelverwendung und Projektdokumentation in der oben genannten Förderung
Eine eventuelle Änderung des Stelleninhalts und ein anderweitiger Einsatz bleiben vorbehalten.
- Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Raumplanung, Geographie, Stadtplanung, Umwelt- und Ingenieurwissenschaften bzw. einer einschlägigen gleichwertigen Studienrichtung und möglichst entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertiger Berufserfahrung
- Das bringst du mit
- Fundiertes Wissen im Bereich erneuerbare Energien und kommunaler Klimaschutz sowie Quartiersmanagement
- Begeisterung für Klima- und Umweltschutzarbeit
- Die Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung moderner und erfolgreicher Konzepte unter Einbindung unterschiedlicher Interessengruppen
- Beratungskompetenz verbunden mit starken Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
- Gutes Verständnis regionaler Strukturen, Akteurslandschaften und lokaler Gegebenheiten
- Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Moderationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
- Gültiger Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke zu nutzen
- Was wir dir bieten
- Krisensichere Beschäftigung mit einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und zusätzlich einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente) als ergänzende Altersversorgung für Beschäftigte ohne Eigenanteil
- Motivierte Kolleginnen und Kollegen mit einer gelebten Willkommens‑Mentalität
- Einarbeitung und Training-on-the-Job, Fortbildungen
- Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie (verschiedene Arbeitszeitmodelle, Home Office, Telearbeit)
- Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitsangebote, Sportangebote, Grippeschutzimpfung)
- Kostenlose Parkplätze
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegungen der Arbeitszeit eine volle Stellenbesetzung erreicht werden kann.
Wir unterstützen die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßen ihre Bewerbungen ausdrücklich.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen in den unterrepräsentierten Bereichen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht überwiegende Gründe in der Person eines Mitbewerbers vorliegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung erhalten bei gleicher Eignung den Vorrang.
Die Stadt Geldern fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in der Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Unser Hinweis nach dem Entgelttransparenzgesetz an dich: Gem. § 16 Abs. 2 TVöD (allg.
Teil) werden Beschäftigte ohne einschlägige Berufserfahrung in der Stufe 1 eingestellt.
In diesem Fall beträgt das Bruttogehalt in dieser Stelle derzeit 4.415,70 Euro monatlich.
Verfügt die/der Beschäftigte über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr, erfolgt die Einstellung in der Stufe 2 (brutto 4.850,91 Euro/ Monat); verfügt sie/er über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, erfolgt in der Regel eine Zuordnung zur Stufe 3 (brutto 5.359,50 Euro/ Monat).
#J-18808-Ljbffr
2026 21 - Quartiersmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Geldern
Die Stadt Geldern bietet eine sichere und sinnstiftende Anstellung als Quartiersmanager*in in einer dynamischen Umgebung, die sich aktiv für Klimaschutz und nachhaltige Stadtentwicklung einsetzt. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und legt großen Wert auf eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur. Zudem profitieren Beschäftigte von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Betriebsrente und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2026 21 - Quartiersmanager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Umweltprojekte
Engagiere dich in lokalen Umweltprojekten oder Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Umwelttechnik, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen.
✨Besuche Ausbildungsmessen und Networking-Events
Halte Ausschau nach Ausbildungsmessen oder Branchenevents in deiner Nähe. Solche Veranstaltungen sind super, um direkt mit Firmenvertretern ins Gespräch zu kommen und dich in der Umwelttechnik-Szene sichtbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Erstelle ein Portfolio oder Blog, in dem du deine Projekte und Ideen zur Umwelttechnik präsentierst. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen aktiv zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt bei Stadt Geldern
Zögere nicht, direkt über unsere Website bei Stadt Geldern für die befristete Stelle zu bewerben. Bei uns bekommst du nicht nur einen Fuß in die Tür, sondern auch die Chance, Teil eines spannenden Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026 21 - Quartiersmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Schwerpunkte im Lebenslauf:In der Umwelttechnik sollten wir gezielt auf unsere technischen Fähigkeiten eingehen, wie z.B. Kenntnisse in ökologischen Modellen, Umweltmanagementsystemen oder spezifischen Softwaretools. Liste relevante Projekte oder Praktika auf, die deine Erfahrung in diesem Bereich unterstreichen. Zeige, dass du die nötigen Zertifikate oder Schulungen hast, die für die Position bei Stadt Geldern relevant sind.
Praxisnahe Erfahrungen betonen:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell einsetzbar bist. Erzähle in unserem Anschreiben von konkreten Praxisprojekten oder Studienarbeiten, die deine Fähigkeit, Lösungen in der Umwelttechnik zu entwickeln, demonstrieren. Wenn du bereits Erfahrungen in der Umsetzung von umwelttechnischen Projekten hast, hebe diese hervor!
Motivation und Teamfähigkeit!:In einem befristeten Job möchten wir in der Umwelttechnik definitiv wissen, warum du uns bei Stadt Geldern unterstützen möchtest. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein großes Interesse daran hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Umwelt beizutragen. Deine Motivation kann uns wirklich überzeugen!
Verlinke zu deinem Portfolio:Wenn du bereits an Projekten in der Umwelttechnik gearbeitet hast, kannst du diese in einem Portfolio übersichtlich zusammenfassen. Verlinke dieses Portfolio in deiner Bewerbung – sei es in deinem Lebenslauf oder im Anschreiben. So können wir bei Stadt Geldern deine praktischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze auf einen Blick sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Geldern vorbereitet
✨Verstehe die Umwelttechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Umwelttechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends, die in der Branche relevant sind. Wenn du über spezifische Projekte oder Methoden sprichst, zeigst du, dass du nicht nur das Fachwissen hast, sondern auch mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Konkrete Beispiele sammeln
Da du in einer befristeten Position bist, wollen die Arbeitgeber wissen, dass du schnell produktiv werden kannst. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Umwelttechnik erfolgreich eingesetzt hast. Ideal wären Fälle, in denen du die Problemlösungen entwickelt oder umgesetzt hast, die für ähnliche Unternehmen relevant sind.
✨Technische Fragen anpacken
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software oder Methoden beziehen, die in der Umwelttechnik verwendet werden. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit Programmen zur Datenanalyse oder Modellsimulation gefragt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendung und Problemlösungskompetenz hast.
✨Die Wichtigkeit von Teamarbeit betonen
In der Umwelttechnik arbeitest du oft eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Bereite einige Anekdoten vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt, was für befristete Rollen wichtig ist.
