Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Referat Kinder, Jugend und Familien

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Referat Kinder, Jugend und Familien

Gelsenkirchen Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadt Gelsenkirchen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien in der Elterngeldkasse.
  • Unternehmen: Stadt Gelsenkirchen - eine vielfältige und moderne Verwaltung.
  • Vorteile: Sichere Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in einer weltoffenen Stadt und arbeite im Team.
  • Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder Ausbildung im Verwaltungsbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!

Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Kinder, Jugend und Familien in der Abteilung Finanzielle Hilfen im Team Elterngeldkasse die Teilzeitstelle einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters (w/m/d) unbefristet zu besetzen.

Das Sind Ihre Aufgaben Bei Uns

  • Beratung von Antragsstellerinnen bzw. Antragsstellern
  • Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen von Personen mit Einkommen aus öffentlichen Leistungen sowie Vorbereitung der Entscheidung
  • Abwicklung von Erstattungsanträgen
  • Überprüfung laufender Fälle mit Personen, die unbekannt verzogen sind
  • Arbeiten im Zusammenhang der elektronischen Aktenführung (Scantätigkeiten sowie Zuordnung der Unterlagen zu den einzelnen Vorgängen)

Das Bringen Sie Mit

  • Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder die Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder der Abschluss des Verwaltungslehrgangs I
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
  • Sicheres und freundliches Auftreten
  • Persönliche Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware wird vorausgesetzt
  • Erfahrungen mit SAP und im Umgang mit Publikum sind von Vorteil

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Das Erwartet Sie Bei Uns

  • Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Teilzeitstelle
  • Eine 19,5-Stunden-Woche für Beschäftigte bzw. eine 20,5-Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamte
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 6 TVöD bzw. eine Besoldung nach BesGr. A 6 LBesG NRW
  • Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine gute betriebliche Altersvorsorge
  • Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV

Das Ist Ihre Ansprechpartnerin

Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Teams Elterngeldkasse, Frau Schäfer, gerne zur Verfügung.

Grundsätzliche Anmerkungen Zu Bewerbungen

Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung".

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Referat Kinder, Jugend und Familien Arbeitgeber: Stadt Gelsenkirchen

Die Stadt Gelsenkirchen bietet Ihnen als Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) in der Abteilung Bauausführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Verwaltung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TVöD sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Gesundheitsvorsorge und einem kostengünstigen Firmenticket für den ÖPNV.

Stadt Gelsenkirchen

Kontaktdaten:

Stadt Gelsenkirchen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Referat Kinder, Jugend und Familien erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Gelsenkirchen und das Referat Kinder, Jugend und Familien. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt teilst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen! In einem vielfältigen Team ist es wichtig, offen und respektvoll mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen umzugehen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Stadt Gelsenkirchen gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Referat Kinder, Jugend und Familien mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen
Abwicklung von Erstattungsanträgen
Kenntnisse in elektronischer Aktenführung
Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau in unserem Team im Referat Kinder, Jugend und Familien arbeiten möchtest.

Zeig deine Fähigkeiten!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. Wenn du mit Microsoft Office oder SAP vertraut bist, lass es uns wissen – das ist ein Plus!

Bewirb dich online!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gelsenkirchen vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Gelsenkirchen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt Gelsenkirchen und ihre Vielfalt informieren. Zeige, dass du die Werte der Stadt verstehst und schätzt, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit kultureller Vielfalt.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, freundlich und klar zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine persönliche Kompetenz und Durchsetzungsvermögen testen.

Vertrautheit mit Microsoft Office und SAP

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen vertraut bist und eventuell auch Grundkenntnisse in SAP hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Programmen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.