Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Waffen-, Jagd- und Fischereirecht sowie Überwachung und Genehmigungen.
- Unternehmen: Stadt Gera, engagiert für Sicherheit und Ordnung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fahrradleasing und Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in deiner Stadt und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Studienabschluss in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbar, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Ordnungsamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Waffen-, Untere Jagd- und Fischereibehörde (männlich/weiblich/divers).
Entgeltgruppe: E 9c nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 51.537 Euro bis 71.030 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Sicherheit und Ordnung/Gewerbe, Gera
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Bewerbung über: Interamt
Ein Job, der Sie begeistert:
- Aufgaben nach dem Waffengesetz und den dazu erlassenen Rechtsverordnungen sowie nach dem Nationalen Waffenregister-Gesetz, u. a.:
- Prüfung der grundsätzlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Erteilung von Erlaubnissen insb. zum Waffenerwerb, Waffenbesitz, zum Führen von Waffen und zum Schießen mit Schusswaffen außerhalb von Schießstätten
- Überwachung der Obhuts-, Anzeige-, Hinweis- und Nachweispflichten beim Erwerb, Überlassen und Führen von Waffen oder Munition sowie Kontrolle deren Aufbewahrung
- Rücknahme und Widerruf von waffenrechtlichen Erlaubnissen
- Aufgaben nach dem Bundesjagdgesetz, dem Thüringer Jagdgesetz und den dazu erlassenen Rechtsverordnungen, u. a.:
- Wahrnehmung der Aufsichtsfunktion (Jagdgenossenschaften und Hegegemeinschaften)
- Prüfung der grundsätzlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Erteilung von Jagdscheinen sowie die anlassbezogene und regelmäßige Prüfung des Fortbestehens dieser Voraussetzungen
- Versagung und Einziehung von Jagdscheinen
- Aufgaben nach dem Thüringer Fischereigesetz sowie Rechtsverordnungen, u. a.:
- Wahrnehmung der Aufsichtsfunktion über Fischereigenossenschaften
- Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Erteilung von Fischereischeinen sowie Versagung, Widerruf und Einziehung
- Organisation der Jäger-/Falknerprüfung und der Fischerprüfung
- Einleitung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
Ihr Profil, das zu uns passt:
- mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management, Betriebswirtschaft oder den Fortbildungslehrgang II oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder mehrjährige gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Aufgabengebiet
- Führerschein der Klasse B
- langjährige Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert
- persönliche Zuverlässigkeit und Eignung für den Umgang mit erlaubnispflichtigen Waffen und Munition sowie erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach § 7 Waffengesetz, Fischerprüfung nach § 29 Thüringer Fischereigesetz sowie Jägerprüfung nach § 15 Abs. 5 Bundesjagdgesetz wünschenswert oder Bereitschaft, die erforderlichen Sachkundeprüfungen bei Nichtvorliegen zeitnah nachzuholen
- Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (u. a. Waffen-, Jagd-, Fischerei- und Sprengstoffrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht) sowie Kenntnisse im Fachverfahren „Condition“ von Vorteil
Freuen Sie sich auf:
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse
- qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Sachkundenachweise sowie
- Kopie des Führerscheins der Klasse B.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle:
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung, Frau Göpel, unter der Telefonnummer 0365/838-2481 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeiter Waffen-, Untere Jagd- und Fischereibehörde (männlich/weiblich/divers) Arbeitgeber: Stadt Gera
Die Stadt Gera bietet als Arbeitgeber im Jugendamt eine sinnstiftende Tätigkeit im Allgemeinen Sozialdienst, die durch ein starkes Engagement für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt ein positives Arbeitsklima, unterstützt durch Teambuilding-Maßnahmen und attraktive Zusatzleistungen, für eine motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung.
