Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Internats mit Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation.
- Unternehmen: Stadt Gera, engagiert im Bildungs- und Sportbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fahrradleasing und Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder Pädagogik, Leitungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49026 - 67402 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Amtes für Bildung und Sport sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter für das Internat (männlich/weiblich/divers).
Entgeltgruppe: S 12 nach TVöD – kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (Entgeltspanne jährlich 49.026 Euro bis 67.402 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: 2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung
Einsatzort: Internat, Maler-Fischer-Straße 2, Gera
Bewerbungsfrist: 29.06.2026
Ein Job, der Sie begeistert:
- Leitung des Internates, insbesondere mit der Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation sowie die pädagogische Leitung
- Sicherstellung der Aufgabenerfüllung und des Dienstbetriebes
- Vollzug von Haushaltsangelegenheiten und Zuarbeiten zur Haushaltplanung
- Planung einer ausgewogenen Belegung
- Gewährleistung einer hohen Qualität der sozialpädagogischen und pädagogischen Betreuung der Internatsnutzer
- Schaffung von Handlungsfeldern im Rahmen der Prävention gegen Gewalt, Extremismus sowie den Einsatz von Suchtmitteln
Ihr Profil, das zu uns passt:
- mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften
- Impfschutz gegen Masern
- Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen mit pädagogischer Ausrichtung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift von Vorteil
Freuen Sie sich auf:
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- „corporate benefits“
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse
- Kopie des Impfausweises
- qualifizierten Arbeitszeugnissen
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle:
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der zuständige Amtsleiter, Herr Dr. Rühling, unter der Telefonnummer 0365/838-3300 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Leiter für das Internat (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport Arbeitgeber: Stadt Gera
Die Stadt Gera bietet als Arbeitgeber im Jugendamt eine sinnstiftende Tätigkeit im Allgemeinen Sozialdienst, die durch ein starkes Engagement für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt ein positives Arbeitsklima, unterstützt durch Teambuilding-Maßnahmen und attraktive Zusatzleistungen, für eine motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter für das Internat (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Gera haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter für das Internat (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Gera zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gera vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
