Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Internats mit Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation.
- Unternehmen: Stadt Gera, engagiert im Bildungs- und Sportbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fahrradleasing und Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder Pädagogik, Leitungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49026 - 67402 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Amtes für Bildung und Sport sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter für das Internat (männlich/weiblich/divers).
Entgeltgruppe: S 12 nach TVöD – kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (Entgeltspanne jährlich 49.026 Euro bis 67.402 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: 2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung
Einsatzort: Internat, Maler-Fischer-Straße 2, Gera
Bewerbungsfrist: 29.06.2026
Ein Job, der Sie begeistert:
- Leitung des Internates, insbesondere mit der Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation sowie die pädagogische Leitung
- Sicherstellung der Aufgabenerfüllung und des Dienstbetriebes
- Vollzug von Haushaltsangelegenheiten und Zuarbeiten zur Haushaltplanung
- Planung einer ausgewogenen Belegung
- Gewährleistung einer hohen Qualität der sozialpädagogischen und pädagogischen Betreuung der Internatsnutzer
- Schaffung von Handlungsfeldern im Rahmen der Prävention gegen Gewalt, Extremismus sowie den Einsatz von Suchtmitteln
Ihr Profil, das zu uns passt:
- mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften
- Impfschutz gegen Masern
- Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen mit pädagogischer Ausrichtung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift von Vorteil
Freuen Sie sich auf:
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
- „corporate benefits“
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse
- Kopie des Impfausweises
- qualifizierten Arbeitszeugnissen
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle:
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der zuständige Amtsleiter, Herr Dr. Rühling, unter der Telefonnummer 0365/838-3300 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Leiter für das Internat (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport Arbeitgeber: Stadt Gera
Die Stadt Gera bietet als Arbeitgeber im Amt für Bildung und Sport eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich der Förderung von Bildung und sozialer Integration widmet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einer Sachbezugskarte und umfangreichen Fortbildungsangeboten unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird ein inklusives Arbeitsumfeld gefördert, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit aktiv umsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter für das Internat (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Leiter für das Internat und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und Pädagogik zur ausgeschriebenen Position passen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die deine Führungskompetenzen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Bildungs- und Sportbereich! Teile deine Vision, wie du das Internat leiten würdest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst, um die Qualität der Betreuung zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter für das Internat (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bildung und Sport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Leiter für das Internat zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau diese Position anstrebst und was dich an der Arbeit im Amt für Bildung und Sport begeistert.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und lückenlos ist. Hebe relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Pädagogik hervor und vergiss nicht, deine Führungskompetenzen zu betonen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Nachweise bereitstellen:Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Zeugniskopien und deinen Impfausweis beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist. Fehlende Unterlagen können deine Chancen schmälern!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gera vorbereitet
✨Informiere dich über das Amt für Bildung und Sport
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Amtes für Bildung und Sport verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen, die das Amt betreffen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Leitung im pädagogischen Bereich umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit
In der Rolle als Leiter für das Internat ist es entscheidend, dass du deine Begeisterung für die soziale Arbeit und die pädagogische Betreuung zeigst. Sprich darüber, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du die Qualität der Betreuung im Internat verbessern möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. Es ist immer gut, informiert zu sein!
