Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte mit gesellschaftlicher Wirkung in Gera.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Gera mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing und Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stadt Gera aktiv mit und arbeite an bedeutenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Projektmanagementkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54864 - 81298 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Amtes für Hochbau und Liegenschaften, Abteilung Hochbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Projektingenieure (männlich/weiblich/divers).
Entgeltgruppe: E 11 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 54.864 Euro bis 81.298 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Hochbau, Ernst-Toller-Straße 15, 07545 Gera
Bewerbungsfrist: 30. August 2026
Bewerbung über: Interamt
Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte mit gesellschaftlicher Wirkung – von komplexen Einzelprojekten bis hin zu bedeutenden Entwicklungen für die Stadt.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Projektmanagement für Investitionen und Bauunterhalt im Rahmen der Eigentümerfunktion
- Mitwirkung bei der Bearbeitung und Beantragung von Fördermitteln oder Investitionen in Abstimmung mit den Nutzern für die Stadt Gera
- Erarbeitung von erforderlichen Ausschreibungen bzw. Auftragserteilungen im Rahmen der Produktverantwortung
- Bearbeitung von erforderlichen Baumaßnahmen bebauter und unbebauter Grundstücke
Ihr Profil, das zu uns passt:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse im Projektmanagement von Hochbaumaßnahmen
- wünschenswert sind fundierte und breite Fachkenntnisse im Baurecht sowie Erfahrungen bei der Gebäudeplanung in allen Leistungsphasen der HOAI
Freuen Sie sich auf:
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine strukturierte Einarbeitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse
- qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Nachweis des Führerscheins der Klasse B
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle: Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes, Frau Zobel, unter der Telefonnummer 0365/838-4500 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt? Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Projektingenieure (männlich/weiblich/divers) im Amt für Hochbau und Liegenschaften Arbeitgeber: Stadt Gera
Die Stadtverwaltung Gera bietet Ihnen als Projektingenieur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Hochbau mit gesellschaftlicher Wirkung. Genießen Sie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Sachbezugskarte, Fahrradleasing und teambildenden Maßnahmen, die zu einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektingenieure (männlich/weiblich/divers) im Amt für Hochbau und Liegenschaften erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Amt für Hochbau und Liegenschaften und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektingenieure (männlich/weiblich/divers) im Amt für Hochbau und Liegenschaften mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Projektingenieur zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für das Amt für Hochbau und Liegenschaften interessierst.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und lückenlos ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle geforderten Nachweise beilegst, wie z.B. deine Abschlüsse und Arbeitszeugnisse. Das hilft uns, deine fachliche Qualifikation besser einzuschätzen und dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über die angegebene Plattform einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gera vorbereitet
✨Informiere dich über das Amt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Amt für Hochbau und Liegenschaften informieren. Schau dir aktuelle Projekte an und verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Baurecht unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Die Interviewer möchten sehen, wer du wirklich bist und wie gut du ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für Hochbauprojekte und die gesellschaftliche Wirkung deiner Arbeit.
