Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Waldkindergarten mit Fokus auf naturpädagogische Ansätze.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Gifhorn bietet sichere und verantwortungsvolle Arbeitsplätze.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in der Natur und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Gifhorn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle nach der Entgelttabelle S 9 TVöD. Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können.
Die Waldkita „Kleine Füchse“ bietet Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt eine ganzheitliche Betreuung und Förderung. In einer Vormittagsgruppe von 8 bis 13 Uhr werden bis zu 15 Kinder von zwei gleichzeitig anwesenden pädagogischen Fachkräften betreut. Das Ziel des vierköpfigen Teams besteht darin, die Kinder zu stärken und selbstbewusste Persönlichkeiten zu erziehen. Dabei spielen, lernen und entdecken sie im Jahresverlauf mit allen Sinnen die Natur.
Als Leitung unseres Waldkindergartens übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit besonderem Fokus auf naturpädagogische Ansätze. Sie führen, motivieren und unterstützen das pädagogische Team sowohl fachlich als auch organisatorisch und sorgen für die Umsetzung unseres naturverbundenen Konzeptes im täglichen Miteinander. Dabei planen und gestalten Sie gemeinsam mit dem Team abwechslungsreiche Projekte, Ausflüge und Bildungsangebote in der Natur und sorgen für eine kindgerechte und sichere Umgebung im Wald. Sie stehen im engen Dialog mit den Erziehungsberechtigten, führen regelmäßig Entwicklungsgespräche und Elternabende durch und begleiten die Familien während der Eingewöhnungszeit ihrer Kinder. Sie achten auf die Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen, wie u. a. der Aufsichtspflicht, dem Kinderschutz und dem Bildungsauftrag und engagieren sich aktiv in der Qualitätssicherung und -entwicklung der Einrichtung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 29,75 Stunden (aufgeteilt in 5 Stunden für Leitungstätigkeiten, 20 Stunden Betreuungszeit, 2,5 Stunden Verfügungszeit, 2,25 Stunden Sprachförderung).
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Waldpädagogik und Erfahrungen in einer Waldkita. Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und deren Familien. Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt. Ein sicheres Sprachniveau in Deutsch (mindestens C1 gemäß GER) wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,75 Stunden
- Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) mit der Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)-Zulage
- tarifliche Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit, diese in bis zu drei freie Tage einzutauschen
- neben 30 Tagen Tarifurlaub gewähren wir bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage und die Möglichkeit, die SuE-Zulage in bis zu zwei weitere freie Tage umzuwandeln
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen halten Sie auf dem fachlich aktuellsten Stand
- Aktionen und Veranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklima
- vielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket
- Jobrad-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte bis zum 07.06.2026 mit dem nachstehenden Button gleich online.
Kinder- und Familienbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Gifhorn
Die Stadtverwaltung Gifhorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team Verantwortung für das Wohl von rund 44.000 Bürgerinnen und Bürgern zu übernehmen. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einer tariflichen Vergütung nach TVöD, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein unterstützendes Betriebsklima, während Sie in der idyllischen Umgebung unserer Waldkita „Kleine Füchse“ arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinder- und Familienbetreuer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Stadtverwaltung Gifhorn in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Waldpädagogik und Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und zeig dein Interesse! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Familienbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig für die Stelle als Kinder- und Familienbetreuer sind deine bisherigen Erfahrungen. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gemacht hast und wie das zu unserer Waldkita passt!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, klick auf den Button und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gifhorn vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Kinder- und Familienbetreuer. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die Bedürfnisse der Kinder und Familien erfüllen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Naturpädagogik
Da die Stelle einen besonderen Fokus auf naturpädagogische Ansätze legt, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Waldpädagogik und überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du kreativ und engagiert bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Projekten im Waldkindergarten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Werte der Einrichtung mit deinen übereinstimmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Kindern, Eltern und dem Team zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien hast.
